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岗位职责:
1.负责面试人员的通知、资料整理、存档;
2.负责分部招聘人才库的维护;
3.负责本系统月报的整理收集、整理;
4.负责分部人事档案的管理;
5.负责文件的归类存档;
6.为入职、异动、离职员工进行ERP号码及权限的增加、修改及注销操作;
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学全日制本科以上应届毕业生
2.热爱零售行业,愿意从基层做起
3.有学生会、社团干部经验者有限