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岗位职责:
1.负责培训项目的制定、组织、实施、考核和效果评价,建立和管理培训档案;
2.负责公司企业文化的传播和员工活动的策划、组织、实施;
3.负责协助培训主管开展培训项目工作,例如:新员工培训、梯队集训等;
4.负责培训费用、福利费费用等预算的编制、审批及管控。
任职要求:
1.2017届本科应届毕业生,人力资源或行政管理相关专业,可参加社会工作或实习;
2.喜欢零售行业,愿意从门店等基层岗位做起,具有较好的综合素质和培养潜力;
3.有工作激情,思维活跃,具备较强的数据分析能力;
4.有较强的组织管理能力,在校期间曾带领团队参加过社会实践活动的人员优先考虑;
5.具备沟通和谈判能力和良好的应变能力。