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岗位职责:
1.负责不断补充、修正和完善门店各项管理、考核、奖罚制度和规定。
2.定期召开所负责门店相关人员会议,组织门店学习公司下发的相关制度、文件,对门店在经营和管理工 作中出现的各种问题提出 整改意见并汇总上报总部。
3.对门店的每周、月、季度经营情况进行 经营数据汇总、分析,对单店经营质量的优劣状况进行跟踪、分析,提报整改方案,并配合总部督导组织实施整改、跟踪、考核。
4.对门店合理化建议进行管理,建立档案,按公司流程及时提报,并对执行情况进行跟踪、反馈。
5.对门店各项排行榜进行月度汇总,并下发考核通报。
6.定期审核门店的促销费统计表。
7.对门店的零销售人员情况进行时时跟踪。
8.对门店员工促销费收入情况进行分析,并对促销费是否及时合理发放情况进行督导、检查并汇总、整理、分析相关数据。
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学全日制本科以上应届毕业生
2.热爱零售行业,愿意从基层做起
3.有学生会、社团干部经验者有限