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岗位职责:
1.负责面试人员的通知、资料整理、存档。
2.负责分部招聘人才库的维护。
3.负责本系统月报的整理收集、整理。
4.负责分部人事档案的管理。
5.负责文件的归类存档。
6.ERP系统的管理。
7.负责员工劳动合同的签定、续签工作。
8.建立健全人事档案,并及时更新和上报。
9.负责员工拖档落户工作的办理。
任职要求:
1.2017届本科应届毕业生。
2.学习能力强,有上进心。
3.热爱零售行业,认同企业文化。
4.具有良好的表达能力和沟通能力,团队合作意识强。