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岗位职责:
1.负责各类型门店的定级、定编和定岗审核;
2.负责门店人员在岗情况的跟踪及通报;
3.负责门店绩效考核方案的落地指导及跟踪分析;
4.负责门店人员月度、季度、年度考核评优工作的落地指导及跟踪;
5.负责卖场促销员管理相关工作的落地落地指导及跟踪;
6.负责中心内部人资、培训和行政模块的对接工作。
任职要求:
1.2017届本科或以上学历的应届毕业生,在校期间担任学生干部或热衷于参加社会实践工作者优先考虑;
2.在校期间成绩中上等,个性开朗,心态积极、乐观;
3.对待学习和工作认真踏实,诚信度高,有上进心;
4.具有良好的沟通能力、表达能力以及团队协作精神;
5.熟悉常用办公系统和办公软件,有EXCEL和PPT的基础能力;
6.热爱零售行业,愿意从基层岗位做起。