[北京]北京市平谷区2016招聘12名编外用工人员

为进一步加强我区编外用工人员科学化、规范化管理，提高机关事业单位编外人员基本素质，推动我区社会公益服务事业更好的发展，计划于2016年9月至11月统一组织实施编外用工人员招聘工作，现公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共涉及区环保局、区农委2家单位，计划招聘12人（详见附件）。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2、具有正常履行岗位职责的身体条件；

3、具有招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。

三、招聘方法和程序

招聘工作按照笔试成绩由高到低的顺序，择优聘用。遵循发布公告、网上报名、笔试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）组织报名

1、报名时间：2016年9月28日上午8:30至9月29日下午17:00。

2、报名网址re***.cn[点击查看]。

10月10日上午9：00后，考生可到该网站打印准考证。

3、年龄计算方法为：年龄＝2016年－出生年。

4、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。

（二）笔试

1、笔试时间、地点：以准考证为准。

2、笔试形式：《公共基本能力测验（管理岗）》科目采取主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

3、笔试内容：参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）。

4、笔试成绩查询：笔试结束后，考生可登陆平谷人才信息网（ww***com[点击查看]）查询笔试成绩及进入资格复审人选。

（三）资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:1的比例确定资格复审人选（如最后一名笔试成绩出现并列，则由招聘单位考核择优确定人选）。考生可到平谷人才信息网（ww***com[点击查看]）查询资格复审的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

由于资格复审未通过而产生的岗位空缺，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（四）考核、体检

1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

2、按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。

3、考核、体检不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。

（五）公示和聘用

（一）招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。

（二）公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。

四、待遇标准及聘后管理

被聘用人员，其待遇参照我区管理类协管员待遇的相关规定执行，工资待遇为每月3100元，缴纳五险一金。工资待遇按照每年社平工资的增长比例而增长。

附件：《平谷区2016年公开招聘编外用工人员岗位及条件》

二0一六年九月十八日

ww***.cn[点击查看]