- 工作地点：其它
- 职位：人力资源管理员（廊坊）
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
职能类别:实习生
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
职位描述与发展：
1、参与编制公司级人力资源规划与相关配套制度与流程，参与编写公司人力资源分析报告、人工成本预算；
2、根据公司招聘计划，参与人员招聘工作，及时为员工办理入职、转正、调配、退休等手续；
3、按照绩效管理制度规定，实施员工绩效考核，指导、监督各部门员工个人绩效考核管理；
4、按照制度规定及审批流程，进行员工薪酬调整及月度工资核算；
5、负责组织开展员工劳动合同签订及续订工作，负责建立员工劳动合同台帐及相关手续报批；
6、参与信息化建设与应用，负责维护与更新信息化系统相关人事、薪酬、绩效数据；
7、根据规定制订劳保福利发放计划，负责员工社会保险、住房公积金等办理及基数申报
8、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、专业要求：
控股本部人员要求本科工科，硕士人力资源相关专业；其他燃气公司专业要求为人力资源相关专业。
2、主动热情富有亲和力和耐心，具有良好的人际沟通技巧、应变力和执行力，团队意识强；有原则、有责任心；
3、有创新实践经验者、学生会主席、班长等学生干部优先。
公司简要介绍：
公司名称:新奥（中国）燃气投资有限公司廊坊分公司
公司类型:民营公司
公司介绍:
