[杭州]中国人寿杭州分公司2016招聘

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划

任职要求：

1、22—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高5000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

注意：不能参加面试的请勿投简历！

工作地址

杭州市下城区体育场路279粮贸大厦7楼

简历投递邮箱：425862674@

联系人：何纪友18868800926

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划

任职要求：

1、22—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高5000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

注意：不能参加面试的请勿投简历！

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联系人：何纪友18868800926

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划

任职要求：

1、22—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高5000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

注意：不能参加面试的请勿投简历！

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联系人：何纪友18868800926

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划

任职要求：

1、22—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高5000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

注意：不能参加面试的请勿投简历！

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岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划

任职要求：

1、22—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高5000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

注意：不能参加面试的请勿投简历！

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