| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 1 | 财务核算助理 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 2 |
| 职位描述：
岗位要求： 1、全日制一本财经类高等院校；
2、会计学、财务管理等财会类专业，本科及以上学历；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；
5、英语6级；
6、有CPA考证经历，考出2门以上者优先。 人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人 才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必 要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 2 | 法务专员 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 1 |
| 职位描述：
岗位要求：
1、全日制一本院校；
2、法律专业，本科及以上学历；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；
5、通过国家司法考试。 人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必 要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 3 | 物流专员 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 1 |
| 职位描述：
岗位要求：
1、全日制一本院校；
2、物流管理或法律相关专业，本科及以上学历；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；
5、可适应出差。 人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 4 | 业务内勤 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 4 |
| 职位描述：
岗位要求：
1、全日制一本院校；
2、财会、贸易、理工类专业优先，本科及以上学历；
3、英语六级，口语流利，书写能力好；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、乐观有激情，吃苦耐劳；
5、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神。
人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 5 | 工程配送业务员 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 2 |
| 职位描述：
岗位要求：
1、全日制一本院校；
2、工商管理类相关专业，熟悉财务基础知识，本科及以上学历；
3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；
4、乐观有激情，吃苦耐劳。 人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 6 | 外贸业务助理 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 6 |
| 职位描述：
岗位要求：
1、全日制一本院校；
2、国际贸易、国际商务、金融、英语专业或金属材料专业，本科及以上学历；
3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；
4、英语六级，口语流利，书写能力好，有BEC高级证书者优先；英语专业要求在应聘时拥有英语专业四级证书；
5、乐观有激情，吃苦耐劳。
人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 7 | 单证员 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 4 |
| 职位描述：
岗位要求：
1、全日制一本院校；
2、国际贸易、英语专业，本科及以上学历；
3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；
4、英语六级，口语流利，书写能力好；
5、仔细耐心，勤学肯干。 人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 8 | 租船订舱员 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 2 |
| 职位描述：
岗位要求：
1、上海海事大学、大连海事大学等全日制海运类高等院校；
2、海商法、国际运输等相关专业，本科及以上学历；
3、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神和办公软件操作能力；
4、熟悉国际运输、海商法，国际合约法等相关法律专业知识；
5、大学英语六级450分以上，书写能力好。 人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
| 9 | 数据分析员 | 浙江省杭州市 | 本科及以上 | 2 |
| 职位描述：
岗位要求：
1、全日制一本院校；
2、数学、金融、理工类专业优先，本科及以上学历；
3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；
4、乐观有激情，吃苦耐劳；
5、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神。
人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。 人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。 入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。
简历投递：rlzyb@ |
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