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一、职位描述:
1. 按照人力资源部工作要求,并能处理和解决所负责的任务。
2. 推行律所各类规章制度的实施。
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
4. 完成领导分配的其他工作。
二、职位要求:
1. 2017年硕士研究生应届毕业生,人力资源或英语相关专业。
2. 熟练操作word、excel、PPT等。
3. 具备流利的英语读、写、说能力。
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
三、毕业后相关待遇
如实习期工作合格,毕业后直接签订劳动合同。
1.薪酬:月工资面议,较为优厚,参考区间:6300-10000元;年终绩效奖金;每年工资必有涨幅。如遇加班,律所可给予加班费或加班倒休、加班饭费、加班交通费
2.福利:六险一金(含补充医疗险)、饭费补助、通讯费补助、每年体检(价值1200-1500元)。
四、工作环境优越,且律所不定期在所内安排劳动法及劳动关系培训、英语培训、office办公软件等培训,可以自由选择参加培训以提高您的自身水平。
有意应聘者请将个人简历电子版(附近照)发送至:hr@