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公司薪酬、福利政策:
1、 底薪+客服奖金+业务提成
2、普通员工任职满三年享受期权以及正常薪资以外半年薪资的奖励,主管级人员任职满五年享受正常薪资以外一年薪资的奖励;
3、每年定期组织员工旅游,优秀员工还将有国内双飞旅游奖励;
4、节日慰问礼(金);
5、定期职业培训和拓展训练;
6、组织员工参加各种有影响力的社交平台及聚会。
学习培训:
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思八达系统 1)运营智慧 2)影响智慧 3)团队自转系统 4)九型人格分析 等
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