[广西]广西科技大学2016人才招聘

广西科技大学2016～2017年人才招聘简章

第一部分   学校简介

广西科技大学是一所以工为主，专业涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区政府管理的普通高等学校。学校坐落在南中国古人类“柳江人”的发祥地、广西工业支柱和广西第二大城市---柳州市。今天的柳州既是国家生态宜居、优秀旅游和历史文化名城，又是西南工业重镇和广西工业中心，其工业总产值占广西工业的近1/4。学校现有东环、柳石和柳东（规划建设中）3个校区，占地总面积近4700亩，面向全国27个省（区、市）招生，有全日制本专科学生、研究生、留学生共25000余人；设20个二级学院，1个独立学院，19个研究所（中心），4所附属医院，76个本专科专业。学校2013年经广西壮族自治区学位委员会批准，成为博士学位授予权立项建设单位。现有3个硕士学位授权一级学科，21个硕士学位授权二级学科，2个硕士专业学位授权点，3个新增博士学位授权建设一级学科；校舍建筑面积88.13万平方米。学校有专任教师1400多人，专任教师中具有博士、硕士学位的教师900多人。学校坚持质量立校，特色强校。依托与柳州市政府和各大型企事业单位建立的董事会制度，实现校、市相融，产、学、研紧密结合，形成了“校市相融、校企合作”的办学特色，成为广西高等教育发展的新一极。学校与柳州市相关部门和柳工、柳钢、东风柳汽、上汽通用五菱、两面针、花红药业、市人民医院等一大批中国500强及现代化企事业单位共同建立了国家级技术研究中心、研究所、创新中心、重点实验室等20多个科研平台；建立了30多个校企共建科研、创新团队以及100多个教学实习、实训基地，在校市共建、教学服务、技术攻关、产品研发等方面进行全面和深度合作。

如今，广西科技大学已站在新的发展起点上，学校将深化改革，以本科教育为主，积极发展研究生教育和国际教育，不断提升办学层次、水平和特色，力争建设成国内先进有特色高水平应用型大学，成为柳州乃至广西高层次人才聚集的制高点、产业创新人才的培养基地，为高等教育的科学发展和服务地方建设作出新的更大贡献。

热忱期盼成都各高校优秀人才加盟广西科技大学，共创辉煌明天！

第二部分  广西科技大学招聘会时间地点

第三部分  待遇及条件

一、引进人才范围

院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等，学术带头人，教授及其它正高职称人员、博士后、博士。

二、招聘专业

详见招聘计划表1、表2和表3。

三、引进人才的条件

（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。

（二）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

（三）引进人才的年龄：博士研究生导师一般不超过55岁；教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过50岁；博士后、博士的年龄一般不超过45岁。两院院士年龄可适当放宽。

四、引进人才的待遇

（一）安家费及住房补贴

1.特殊人才面议。 

2.博士生导师：不少于40万，其中住房补贴按服务年限逐年发放，如购买校外商品房时，学校预借住房首付款。

3. 教授及其它正高级职称人员：不少于30万，其中住房补贴按服务年限逐年发放；如购买校外商品房时，学校预借住房首付款。

4.博士后、博士：不少于20万，其中住房补贴按服务年限逐年发放，如购买校外商品房时，学校预借住房首付款。

夫妇双方均属引进人才，住房补贴按两者中最高的一位发给，另一位按本人条件应享受额度的60％发给；如学校无法安排过渡性住房，需自行租房居住的，则给予过渡性租房补贴1000元/月 ，时间为12个月（如以其它方式落实住房的，则停止发放租房补贴）。 

（二）职称

取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，学校给予享受副高级专业技术职务相关待遇三年。

（三）科研启动费 

1.博士生导师：工科、医学类10万元，其它学科5万元。 

2.教授及其它系列正高级职称、博士后、博士：工科、医学类5万元，其它学科3万元。 

（四）实验室建设费 

1.特殊人才、博士生导师的实验室建设费面议。 

2.教授及其它系列正高级职称人员：工科、医学类20万元，其它学科10万元。 

3.博士后、博士：工科、医学类10万元，其它学科5万元。 

（五）工资相关待遇

按学校确认的职称分别享受相应的工资及相关待遇，如遇政策变动则按新政策执行。

学校引进人才的优惠待遇分为A、B、C、D 四类,以上第（一）至（五）款所列待遇为A 类标准。学校将根据引进人才在学校中的学科专业紧缺程度、个人的学术水平及业绩成果等，由学校确定其享受的类别。B 类为A 类标准的60%，C 类为A 类标准的25%，D 类仅予以接收，不享受相关待遇。

（六）其它待遇

1.博士生导师在招收博士研究生期间，按桂组通字〔2006〕137 号文件规定每月发放生活补贴2000 元。如有新规定，按新的规定执行。

2.引进人才的配偶可由学校根据实际情况采取多种形式安排或为其在柳州市内联系工作，并积极帮助解决子女就学等问题。

3.如引进时被确定为学科、学术带头人的可按以下待遇：

①优先安排办公用房和实验用房，按学校规定发放学科、学术带头人专项经费；

②如学校无法安排过渡性住房，需自行租房居住的，则给予过渡性租房补贴1200元/月，时间为24 个月（如以其它方式落实住房的，则停止发放租房补贴）；

③通过多种方式优先协助解决配偶的工作问题。

④如进入“青年优秀人才”计划，相关待遇将按照该计划相关规定执行。

第四部分  岗位需求

表１  广西科技大学2016～2017年面向海内外公开选聘高层次人才需求信息计划表

表２  广西科技大学2016～2017年教授和博士招聘计划

注：将在2017年毕业的博士研究生前来应聘，提前签约的，在毕业时可享受签约当年的人才引进待遇（安家费、住房补贴、科研启动费、实验室建设费等）。

表3  广西科技大学2016～2017年硕士研究生招聘计划

第五部分  应聘材料要求

一、个人简历

《广西科技大学应聘岗位报名表》：介绍个人情况，内容含姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历与学位、毕业院校、学习经历（从接受高等教育经历开始填）及工作经历、工作业绩、获奖情况、联系电话、手机、Email等。

二、相关证明材料

电子扫描件：学历证书、学位证书、专业技术职务聘任证书、其他反映本人学术水平的材料复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)。

应聘者将上述电子版材料以“姓名-最高学历学位（职称）-毕业院校专业”的格式为邮件标题发至下述电子邮箱。

第六部分  联系方式

联系单位：广西科技大学人事处         联系人：韦显盛  雷  云  段修云 

联系电话：0772-2687731（兼传真）           电子邮箱：gxutrsk@

联系地址：广西壮族自治区柳州市东环大道268号        邮政编码：545006

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