- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：西南财经大学
说明：
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宏珏高级时装有限公司
发表时间：2016/9/21 16:50:54 阅读次数：1
| 单位名称： | 宏珏高级时装股份有限公司 | ||
| 有效值期至： | 2016/11/30 23:59:59 | 附件下载： | 点击下载 |
| 单位性质： | 其他企业 | 所属行业： | 批发和零售业 |
单位简介：
宏珏高级时装股份有限公司是国际上知名的奢侈品牌运营及管理公司。”传递优雅自信的生活理念“是宏珏坚持的使命。宏珏高级时装利用独有的品牌经营管理能力并结合奢侈品艺术文化，寻找低调且优秀的意大利品牌，将其推向市场并取得成功。目前，宏珏高级时装旗下拥有控股意大利奢侈品牌GIADA,推出了融合东西方文化工艺的YI品牌，并于2016年成功“联姻“意大利百年高定品牌Curiel。 一群美丽的人做一份美丽的事业。宏珏尊重、鼓励、激发员工的创造性、激情和勇气，致力于成就有生命力的人文企业。宏珏为每一位员工提供发挥创业精神，施展个人才华，实现职业抱负的舞台，让员工在快乐、纯净的氛围中，去最大限度实现人生价值。 未来，宏珏高级时装将加速推动多品牌、全球化的发展战略，进一步在海内外拓展GIADA、Curiel和YI品牌，并不断寻求与新品牌的战略合作。 ww***.cn[点击查看]
招聘需求：
| 职位名称* | 品牌销售顾问 |
| 需求人数 | 51-100人 |
| 工作地 | 无-无 |
| 年薪（万元） | 7-10 |
| 职位描述 | 招聘职位 品牌销售顾问 工作内容： ★学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的顾问式服务，帮助顾客打造优质生活方式。 ★协助店长、店助实现专卖店日常运营，能独立承担专卖店日常事务，和总部各职能部门进行工作对接； ★对外维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升。 ★通过工作期间对销售工作的全面学习和锻炼，在2-3年内成长为销售专家或管理精英。 工作要求： ★统招本科或硕士学历，专业不限。 ★女性身高162cm及以上，男性身高175cm及以上，形象气质佳。 ★认同专卖店销售工作，有志成为奢侈品行业的销售精英。 ★良好的亲和力、人际理解力和沟通能力，执行能力强，服务意识好，有销售实习经验者优先。 薪资福利： 特级城市★★★：转正后年薪10万元起，试用期固定工资6000-8000元/月，转正后计提奖金； 一线城市★★：转正后年薪8万元起，试用期固定工资5000-7000元/月，转正后计提奖金； 二线城市★：转正后年薪7万元起，试用期固定工资4500-5500元/月，转正后计提奖金。 注：试用期间起即享受五险一金、商业保险、餐费补助、定期体检及生日和节日福利。特殊资质者，薪资另议。 |
| 生源地要求 | 不限 |
| 外语语种要求 | 无 |
| 最低学历要求 | 本科 |
| 专业要求 | |
| 其他要求 | 无 |
招聘说明：
| 一、2017秋季校园宣讲会信息 南京大学交流会 2016-10-14 18:30 — 20:30 湖南大学交流会 2016-10-14 18:30 — 20:30 北京大学交流会 2016-10-19 18:30 — 20:30 四川大学交流会 2016-10-28 18:30 —20:30 复旦大学交流会 2016-11-03 18:30 — 20:30 二、招聘职位 品牌销售顾问 工作内容： 学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的顾问式服务，帮助顾客打造优质生活方式。 协助店长、店助实现专卖店日常运营，能独立承担专卖店日常事务，和总部各职能部门进行工作对接； 对外维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升。 通过工作期间对销售工作的全面学习和锻炼，在2-3年内成长为销售专家或管理精英。 工作要求： 统招本科或硕士学历，专业不限。 女性身高162cm及以上，男性身高175cm及以上，形象气质佳。 认同专卖店销售工作，有志成为奢侈品行业的销售精英。 良好的亲和力、人际理解力和沟通能力，执行能力强，服务意识好，有销售实习经验者优先。 薪资福利： 特级城市：转正后年薪10万元起，试用期固定工资6000-8000元/月，转正后计提奖金； 一线城市：转正后年薪8万元起，试用期固定工资5000-7000元/月，转正后计提奖金； 二线城市：转正后年薪7万元起，试用期固定工资4500-5500元/月，转正后计提奖金。 注：试用期间起即享受五险一金、商业保险、餐费补助、定期体检及生日和节日福利。特殊资质者，薪资另议。 具体工作地点及需求人数见附件 三、应聘流程 1. 投递简历：登录宏珏官网 ca***.cn[点击查看] ，选择岗位进行网上申请。 2. 参加宣讲会：选择任一场次参加宣讲会，参会时请出示《应聘人员登记表》，宣讲交流结束后会现场进行首轮面试。 3. 集体面试：通过宣讲会现场面试的同学进入集体面试环节。 4. 人力资本部面试：通过集体面试进入HR面试环节。 5. 提交笔试作业 6. 用人部门面试 7. 录用通知，签订三方协议 （李洛祎） |
