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[厦门]厦门朗视信息科技有限公司2017招聘

(全职,发布于2016-09-22) 相关搜索
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厦门朗视信息科技有限公司2017招聘
双击自动滚屏 发布者:集美大学诚毅学院就业指导办公室 发布时间:2016/9/22 阅读:2
 
厦门朗视信息科技有限公司2017招聘
 
 
一、公司简介
厦门朗视信息科技有限公司(Yeastar)是全球领先的VOIP通讯设备制造商总部设在国家软件园产业基地(厦门软件园二期内,是一家集研发、生产、销售和服务为一体的高新科技企业。
公司自2006年成立以来,一直专注于企业通信产品领域;朗视产品以IP通信技术为核心,融合了语音技术,智能视频处理技术等行业领先技术于一体。经过多年的努力,已研发出IP集团电话系统(MyPBX),VoIP语音网关(NeoGate)等系列产品。 作为一家专业VoIP设备制造商,朗视不仅通过了ISO9001:2008国际质量管理体系认证,并且凭借着强大的研发实力,完善的产品体系,优异的产品性价比,严格的质量控制和规范的售后服务,赢得了全球众多用户的青睐。公司产品已销往全球100多个国家和地区,在这些国家和地区已建立了1000多家分销商及64家全球总代。公司创立的“Yeastar”品牌,和旗下的产品品牌“MyPBX”, “NeoGate” 已发展成为全球知名品牌。
公司由一批技术过硬,综合能力一流的硕士、本科通信专家团队组成;主要人员均在通信、IT行业工作多年,具有丰富的技术经验和市场经验。公司掌握多项业界领先的核心技术,已建立起一套完整的设计开发系统,并拥有两条先进的现代化生产线,是行业内少数同时具备一流软、硬件开发生产能力的企业。
 
二、招聘岗位

岗位名称
人数
要求
待遇
(年收入)
工作地点
软件工程师
15
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、熟练使用C/C 编程,具备良好的编程习惯;
3、逻辑思维能力强,善于独立思考;
4、熟悉Linux下开发;
5、参与过开源软件项目开发的优先考虑。
工作职责:
1)负责公司产品研发、维护。
2)负责公司新技术方案积累。
7-20万
厦门
硬件工程师
2
岗位要求:
1、本科及以上学历,通讯、电子等相关专业;
2、英语四级以上,具有良好的英文阅读能力;
3、模拟电路、数字电路基础知识扎实,熟悉电路原理;
4、良好的逻辑思维能力,良好的沟通能力和团队意识,动手能力强,能适应从基础做起。
5、对硬件开发的常用工具及仪器有一定了解。
工作职责:
1、在硬件工程师指导下完成产品改进、设计;
2、协助硬件工程师完成新产品的测试验证;
3、跟踪新产品生产问题,为生产提供技术支持。
4、管理技术及生产相关文档;
5、提升个人的技术水平和团队协作能力,积累产品开发经验。
6-20万
厦门
软件测试工程师
10
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信工程等相关专业;
2、较强的理性逻辑思维、动手能力及抗压能力;
3、熟悉计算机操作系统及外围设备的管理与使用;
4、沟通表达能力强、工作细心、耐心,思路清晰,工作条理性强,具备良好的团队合作精神。
工作职责:
1、参与产品测试任务;
2、根据功能需求,编写、执行测试用例;
3、提交软件缺陷报告并跟踪处理流程;
4、在测试过程中,做好与相关部门的信息沟通工作,保证整个项目的顺利进行,并及时解决突发事件。
6-20万
厦门
技术支持工程师
6
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信电子相关专业;
2、英语六级级以上,听说读写流利;
3、好学上进,耐心细致,有责任心;
4、工作积极主动,性格开朗,沟通表达能力强;
5、熟悉计算机网络、嵌入式系统者优先。
工作职责:
1、负责处理客户反馈问题;
2、负责技术文档编写;
3、收集客户需求反馈;
4、负责代理在线培训;
5、根据市场计划参加展会或组织培训(有出国机会)。
6-20万
厦门
市场专员
2
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语、市场营销类专业优先,理工科对市场营销有一定理解的亦可;
2、英语至少六级,听说读写流利;
3、具备优秀的团队协作、沟通表达、理解和分析能力;
4、工作积极主动,性格开朗,责任心强。
工作职责:
1、撰写新闻、软文、市场策划;
2、收集及分析市场相关信息,配合产品的营销推广;
3、负责视觉营销,宣传设计,策划及设计市场推广资料;
4、制定品牌营销推广策略,开展各项品牌宣传活动。
6-15万
厦门
国际业务经理
8
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语、外贸相关专业;
2、热爱外贸工作,有强烈的团队精神和进取意识;
3、有良好的学习能力;
4、工作积极主动,性格开朗,沟通表达能力强;
5、英语六级以上,听说读写流利。
工作职责:
1、掌握产品知识;
2、收集市场客户反馈;
3、维护和开发渠道客户,达成销售业绩;
4、根据市场计划参加展会或拜访客户(国外)。
5-15万
厦门

 

三、员工福利  

1、富有竞争性的薪酬制度

公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇,并通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
2、富有人情味的福利制度
公司宿舍提供免费宿舍或相应住房补贴;
社会保险:缴交五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金);
休息休假:享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等假期;
生活福利:提供定期健康体检、生日礼品、结婚礼物、生育礼物;
快乐经费:各部门活动经费,不定期组织部门活动,促进各部门员工同事交流沟通;
快乐活动:公司将组织中秋博饼活动、尾牙宴活动、公司周年庆活动、并提供羽毛球、篮球及乒乓球等供员工健身活动;
旅游活动:公司将每年组织一次员工旅游活动。
3、必不可少的成长培训计划
新员工入职培训每位新员工入职都接受公司员工手册、规章制度、企业文化、职业心态的培训;
导师制:每位新员工一入职便有一位在工作表现优秀的、工作职责相近、热忱负责的“老员工”作为其导师;从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助;
岗位培训:针对不同岗位,公司会制定好培训计划,进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助你提升专业技能,拓展知识的深度和广度;
职业素质培训通过各种内训、外训,提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决、责任心、主动性等通用职业素质全方位的培训,使您成为一名优秀的职业人。
 
四、联系方式
投递邮箱:zhaopin@
联系电话:0592-5503301-6422
联系人:叶小姐(HR)
投递方式
宣讲会投递:个人简历 成绩单
投递应聘岗位 姓名 学历 学校邮件主题
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