市场营销类

1.根据公司销售政策，进行区域市场拓展和客户管理。
2.负责市场规划与渠道布局，建立并优化市场拓展业务体系。
3.负责市场信息收集，调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况。
4.根据公司市场战略，制订行之有效的促销活动计划，并监督代理商的实施。
5.协助经销商销售，做好日常的客户维护工作，并持续关注客户的营运状况，及时发现、分析和解决客户营运方面存在的问题。
6.保持区域内生意稳健的增长，维护管理现有渠道，同时增加网点覆盖率

1、大专及以上学历，3年以上集成灶行业销售经验；
2、熟悉区域市场渠道及终端网络状况，有丰富的终端市场运作经验；
3、熟悉建材商场及传统渠道运营模式，在各渠道有一定的人脉资源积累；
4、诚信务实，出色的沟通技能和客户服务意识；
5、适应出差，有建材销售经验者优先。

技术研发类

1.熟悉钣金成型工艺，能熟练制定产品零部件工艺过程。
2.能熟练设计模具和工艺装备，并能完善工艺装备。
3.能熟练编写工艺文件，有能力监督生产现场工艺。
4.能完善产品工艺技术，提出更好的工艺方案。
5.产品工艺性审查。
6.解决生产现场质量问题。
7、能独立完成产品总体设计，部件设计，零件设计。

1、大学专科以上学历，机械制造，机械工程专业毕业
2、有5年以上在本行业工作经历
3、敬业吃苦耐劳，能有效沟通
4、懂三维软件和CAD软件，熟悉产品结构，产品功能性能
5、懂模具结构和制造工艺具
6、有一定的组织协调和沟通能力。

生产制造类

1、根据公司整体发展目标，制定年度生产计划；根据月销售订单制定月计划，组织和管理生产，并落实到位。
2、负责公司集成灶车间的生产，安全，设备管理与维护。
3、负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划，建立健全车间管理运行体系、 核心业务流程。
4、合理安排员工培训，包括生产管理，岗位职责，业务技能，6S管理等内容，不断提高员工的个人思想，管理及业务素质

1、大专（含）或技师以上学历
1、有一定的压力机、焊光焊接机设备操作或相关的专业技能
2、愿意从基层开始锻炼，从助理、操作、品质检验、统计等岗位开始，做储备干部培养。
3、能吃苦耐劳、沟通能力和责任心强，有团队精神。

综合管理类

1、全面负责公司的人力资源管理和开发工作。
2、设计、推进及改进人力资源管理制度及作业流程，确保其有效实施。
3、制定公司人力资源管理的基本方针、政策和制度。
4、组织拟定公司机构人员编制计划，并实施监督和进行控制。 
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、福利、职称和技术等级评定等人事管理的方针政策、规章和标准，并监督执行
6、落实执行公司人事奖惩制度
7、计划和审核人力资源管理的成本。
8、落实公司教育培训计划及培训制度。
9、全面负责公司的行政、环境、保卫等工作。

1、全日制本科以上学历；工商管理或人力资源相关专业毕业。
2、5年以上大型制造业人事行政管理工作经验，三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及地方法律
4、有处理劳资纠纷及相关案件的经验
5、在人力资源6大模块及行政管理工作方面有丰富的工作经验