- 工作地点：其它
- 职位：机务管理|社保管理
- 信息来源：金华人才网
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根据公司生产经营需要，拟向社会公开招聘管理人员2名，具体招聘方案如下：
一、招聘职位和职数
面向社会公开招聘管理人员2名，其中机务设备部机务管理员1名，人力资源部社保管理员1名。
二、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名资格条件
1．基本条件。遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具备较强的业务工作能力、高度的工作责任心、爱岗敬业和团队协作精神，身体健康。
2．资格条件
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职位 |
名额 |
专业及学历要求 |
条件 |
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机务管理 |
1 |
交通运输、车辆工程管理专业，全日制大学本科及以上学历 |
1．具有较强的业务、文字综合和语言表达能力； 2．男性，年龄30周岁以下。 |
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社保管理 |
1 |
具有二级以上人力资源管理师资格，全日制大学本科及以上学历。 |
1、具有较强的业务、文字综合和语言表达能力； 2、女性，年龄30周岁以下。 |
3．有下列情况之一者不受理报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）处于党纪、政纪处分期间的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（4）其他不宜报考的。
三、招聘程序
招聘程序按照报名、资格审查、面试、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间。2016年9月23日-- 9月30日，上午8:30-11:30，下午14:00--17:30.
2、报名方式。采用现场报名方式，咨询电话：0579-82390026。
3、报名地点。金华市双溪西路646号金华公交集团三楼人力资源部。
4、报名要求。应聘人员准确填写报名登记表，并提交（1）本人有效身份证件、学历证书、职（执）业资格（指社保管理职位）、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）的材料等原件及复印件一份：（2）近期2寸彩色证件照2张。报名材料除原件外不退回。报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。
（二）资格审查
公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，经审查合格者准予参加面试。
（三）面试
面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质，面试成绩占60%。面试时间、地点另行通知。
（四）笔试
笔试采取百分制，笔试成绩占40%。资格审查和面试合格人员全部参加笔试，笔试采取闭卷形式进行，内容为专业知识，测试时间为90分钟。时间、地点另行通知。
（五）考察
根据综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选（如综合成绩并列第一，则面试成绩高分者列为考察对象）。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（六）体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
（七）公示、招聘
根据考试综合成绩和考察情况，对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题但经查实不影响聘用的，按照有关法律和组织程序办理聘用手续。
（七）公布结果
招聘结果通过适当途径向社会公开。
金华市公交集团有限公司
二0一六年九月廿三日
