[厦门]安踏集团

职能类别:储备干部

招聘对象及岗位要求

1、2017应届生，全日制本科及以上学历背景，专业不限。

2、愿意接受外派及全国工作地点调配。

3、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力。

4、充满热情，喜欢挑战，抗压力强，能吃苦，有韧性。

5、热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。

 

成长在安踏

零售管理培训生旨在培养安踏全国各省市零售分销公司未来的经营管理者，通过从应届生中选拔和培养有潜力、有激情的青年精英，以专卖店实习、课堂培训、项目实践、岗位历练等一系列的安排，快速提升自己的知识、能力、经验，并最终成为公司高管梯队人才及广阔零售行业的未来精英！

管理培训生培养路径图：

管理培训生               主管                部门经理              分公司副总/总经理

职场素养       1-2年   组织计划    2-3年    发展他人      7-8年     决策力

工作技能       →      目标管理      →      团队建设        →       影响力

初级专业技能           中级专业技能          高级专业技能             战略性思维

 

工作地点

北京、上海、广州、深圳、杭州、郑州、成都、武汉、长沙、济南、长春、沈阳、福州、泉州等全国各地城市

公司名称:安踏集团 公司类型:合资 公司介绍:安踏集团于1991年在福建省晋江市成立，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。截至目前，安踏超8000家专卖店覆盖了全国31个省、市、自治区，安踏运动鞋市场综合占有率已连续15年在全国同类产品中遥遥领先。 2009年，安踏收购国际品牌Fila，迈出了国际化的重要一步。2009年和2013年，，同时，安踏还与水上、拳跆、冬季、体操、举摔柔等五大运动管理中心的24支国家队全面合作，2014年10月成为NBA官方合作伙伴,安踏在自身发展的同时也不忘回报社会。截至目前，安踏已经累计向社会捐赠3亿以上。 经过20余年的发展，安踏已成为国内领先的综合体育用品品牌公司。目前旗下拥有安踏、安踏儿童、FILA、FILA儿童、NBA、斯潘迪、迪桑特等多个运动品牌。 多年来，安踏以“认真做好每一件衣服每一双鞋”的工匠精神，满足专业运动员和广大消费者对运动产品的全方位需求。2015年，安踏集团实现营业额111.26亿，成为中国进入百亿俱乐部的运动品企业。