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[新疆]新疆若羌县公安机关事业性岗位人员2016招聘

(全职,发布于2016-09-26) 相关搜索
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  2016新疆若羌县招聘100名公安机关事业性岗位人员公告


  为进一步加强维护社会稳定力量,缓解公安警力不足的矛盾,根据若羌县公安局用人需求的实际情况,经县人民政府批准,拟面向部队公开招聘2016年公安机关事业性岗位工作人员100名,具体事宜公告如下:


  一、招聘对象及条件


  (一)招聘对象


  2014年-2016年退伍复员军人


  (二)报名条件


  1、报名人员具有初中及以上学历,性别、族别、专业不限;


  2、遵守国家法律法规,拥护祖国统一,反对民族分裂;


  3、政治素质好,有良好品行,具有履行岗位职责要求的文化知识和专业条件;


  4、具有正常履行职位职责的身体条件;


  5、本人自愿、家庭支持;


  6、最低服务年限5年。


  二、招聘程序


  招聘程序为报名与资格审查、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用。


  (一)报名与资格审查


  此次招聘实行部队报名和现场报名。


  1、报名时间:


  2016年9月23日-2016年10月6日。


  2、报名地点及报名咨询电话:


  (1)2016年退伍复员军人在部队报名


  (2)2014年-2015年退伍复员军人可在若羌县人社局或若羌县公安局报名。


  报名咨询电话:0996-7105096 (若羌县人社局)


  0996-7102341 (若羌县公安局)


  3、报名时须携带资料


  报名人员持报名表、本人身份证、户口本、毕业证、退伍安置部门出具的退役证明及复印件各1份;近期彩色正面免冠1寸照片2张。(报名表详见附件一)


  4、资格审查


  报名同时进行资格审查。招聘人员报名时如实填写个人有关信息,凡不符合招聘要求或填报的个人信息不真实的,取消报名、聘用资格,责任自负。


  资格审查由用人单位、县人力资源和社会保障局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本公告规定取消报名、聘用资格,责任自负。


  (二)面试


  1、面试组织


  面试工作由招考领导小组统一负责,县人社局及用人单位具体组织实施。面试具体安排将在若羌县政府网站通知。


  2、面试要求


  (1)参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生,一律取消面试资格。


  (2)面试以结构化面试方式为主。


  (3)面试成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。


  (4)面试可以使用汉语、维语答题。


  (5)根据自治区物价局有关规定,面试费用每人40元。


  (三)体能测试


  报考人员须按要求进行体能测试。体能测试按1︰1.5的比例,根据面试成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的,按实际人数进入体能测试。成绩当场公布,不合格者取消进入下一环节的资格。


  (四)体检


  1、体检组织和标准


  根据面试成绩及体能测试结果,按职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。


  体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到指定地点报到。


  2、体检要求


  体检不合格,本人申请复查的,经招考领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。


  体检费用由考生负担。


  (五)政审


  对体检合格的考生按规定进行政审,考生须填写《若羌县面向社会公开招聘公安机关事业性岗位工作人员政审表》。2016年退伍复员军人由所在部队盖章,2014年和2015年退伍复员军人由所在社区、村委会盖章。政审不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。


  (六)公示


  政审结束后,由招考领导小组根据面试成绩、体能测试、体检和政审结果,确定拟聘用人员名单,通过若羌县政府网站公示,公示期限7天。


  (七)聘用


  公示结果无异议后,由招考领导小组进行审批,用人单位负责下发聘用文件,用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。


  新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资,经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》,工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金,单位缴纳部分由财政承担,应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。


  新招聘人员试用期一年,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理续聘手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。


  (八)监督与纪律要求


  此次招聘由县纪检、监察部门全程监督。


  资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。


  本《公告》确定的时间、地点等,因特殊情况(原因)发生变化的,将通过公告、电话通知等方式告知。


  三、政策解释


  本公告由招聘领导小组办公室负责解释。


  政策咨询电话


  若羌县公安局:0996-7102341


  若羌县人力资源和社会保障局 0996-7105096


  附件:1、《2016年若羌县面向社会公开招聘公安机关事业性岗位工作人员报名表》。xls


  2、《若羌县面向社会公开招聘公安机关事业性岗位工作人员政审表》。doc


  3、2014年、2015年公安机关新聘用事业性岗位人员工资结构一览表。xls


  若羌县面向社会公开招聘公安机关


  事业性岗位工作人员领导小组


  2016年9月19日