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岗位职责:
参与公司人力资源各模块的相关工作,协助推动人力资源体系的完善和改进。
任职要求:
2017年毕业,人力资源相关专业本科及以上学历;
具备人力资源六大模块基础知识;
熟练应用Excel等办公工具,具有良好的逻辑思维和团队合作意识。