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本岗位类别下包含行政法务专员、人事专员两个岗位。
岗位职责:
负责公司各项行政后勤事务的组织、协调与实施;负责合同审核、工商证照办理、资质申办、年检、备案相关法务工作。
参与公司人力资源各模块的相关工作,协助推动人力资源体系的完善和改进。
任职要求:
2017年毕业,法学、人力资源相关专业本科及以上学历;
优秀的表达能力及公文写作能力;
具备人力资源六大模块基础知识;
熟练操作电脑及常用办公软件;
善于与人交流,较强的亲和力,有团队协作精神。