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岗位职责:
1、参与人力资源业务流程,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等
2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验
任职资格:
1、2017年毕业,本科或以上学历,人力资源、心理学、管理类专业;
2、具备人力资源相关工作实习经验优先;
3、热情开朗、积极主动、阳光正直、擅于协作,具有较强的服务意识与保密意识;
工作地:广州