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任职资格:
1.本科以上学历,有过同岗位工作经验优先;
2. 能够制定并完善详细的工作流程及工作规范,进行完善的人员培训;
3. 能熟练应对、处理各类复杂的客户关系,带领团队成员解决客户疑问并达成绩效要求;
4. 制定并修改可实施的满意度调查、后续客户维护及投诉处理计划,并在规定时间内完成;
5. 具备优秀的亲和力、说服力和感染力,有较突出的团队管理能力;
6. 学习能力强,能承受一定的工作压力、乐于接受挑战;
7. 能够适应分时段排班、轮班制度。
岗位职责:
1. 负责客服部门日常运转管理;按规范处理客户电话业务;
2. 负责受理客户投诉、做好详细记录,与有关部门沟通、协调,及时解决客户遇到的问题;
3. 建立客户档案,做好客户分类工作,跟踪分析相关信息;
4.编制客服各类报表、推动公司客服工作的规范化;.
5. 负责管理、组织各类客服工作培训;
6. 协调服务中遇到的各类问题,与各部门保持良好的沟通,做好配合支持工作;
7. 在规定时间内保质保量的完成领导交办的各项工作任务。