[浙江]浙江大学管理学院2016招聘行政岗位人员

岗位名称

岗位职责

任职资格

浙江大学数据分析和管理国际研究中心

行政管理

（1人）

1.负责研究中心日常行政工作，协助起草相关制度及优化工作流程；

2.负责研究中心相关材料的整理、撰写、存档等工作；

3.协助中心各类活动和会议的通知、策划准备、组织落实、宣传报道等工作；

4.协助研究中心对外联络、接待工作以及其他后勤服务工作；

5.协助做好中心文化建设；

6.处理研究中心负责人指派的其他行政服务类工作。

1.全日制大学本科及以上学历；

2.具备较强的组织策划和沟通协调能力；

3.具备较强的文字功底和书面表达能力；

4.工作踏实认真、热情主动，有较强的责任心、服务意识和团队协作精神；

5.有较好英文沟通能力者优先。

创新创业与战略学系

数据科学与管理工程学系

服务科学与运营管理学系

领导力与组织管理学系

市场营销学系

财务与会计学系

旅游与酒店管理学系

系秘书

（7人）

1.系办公室值守、信息收发、人员接待等日常工作；

2.系经费的报账、收支核算和记录；

3.系相关资料、信息、文档的收集整理和存档；

4.系各类活动和会议的组织策划及落实；

5.为本系老师的教学科研工作提供服务；

6.协助作好系文化建设。

1.全日制本科及以上学历；

2.有一定的文字功底，办公软件操作熟练；

3.具有良好的沟通、协调能力和服务意识；

4工作踏实认真、积极主动、责任心强；

5.有行政管理相关工作经验或英语优秀者优先。

校友事务与发展办公室

副主任

（1人）

1.负责校友办日常管理工作，保证各项工作顺利、有序地进行；

2.负责制定校友办年度工作计划、预算；

3.负责学院地方校友联谊会的建设，策划组织各类校友活动；

4.负责合理设计捐赠项目，积极拓宽筹资渠道；

5.负责学院各类基金的管理工作；

6.负责与各系、中心、科室校友工作的协调；

7.负责与校友总会、教育基金会的联络。

1.本科，五年以上；硕士及以上学位，三年以上工作经验；

2.具有优秀的组织、策划能力和团队合作精神；

3.具有较强的亲和力，良好的人际沟通和语言表达能力；

4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

5.曾担任过团队负责人或中高层管理岗位，有丰富的管理实践经验；

6.有相关校友工作经验或浙江大学毕业优先。

职业发展中心

职业指导

（1人）

1.负责开展入学职业调查，了解和掌握不同层次学生的职业规划现状与发展需求；

2.参与拓展、建立并维护职业导师、创业导师、职业咨询顾问、创业咨询顾问资源；

3.负责组织开展职业测评、职业规划指导、职业技能提升课程、职场经验分享等活动；

4.负责组织开展创业经验分享、创业资源对接、创业能力提升等活动；

5.参与组织开展各类创业实习计划和就业实习计划；

6.负责开展毕业职业调查和创业调查，了解和掌握各类毕业生的就业情况与创业情况；

7.负责各类创业竞赛、职业生涯规划比赛的参赛组织工作；

8.负责各类别毕业生简历册的收集、整理、制作和推送。

1.全日制大学本科及以上学历；

2.工作踏实认真、热情主动、有责任心，有较强的服务意识和团队协作精神；

3.有较强的策划、组织、协调能力；

4.有较强的文字功底和沟通表达能力；

5.有心理咨询、职业指导等专业资质或相关工作经验者优先；

6.有良好英文沟通能力者优先。

职业发展中心

对外合作

（1人）

1.负责与用人单位的日常联络，招聘信息的收集、整理、发布和推送；

2.参与拓展、建立并维护与用人单位的招聘、实习等合作关系；

3.参与拓展、建立并维护与创业园区、孵化器、投资机构和政府主管部门的合作关系；

4.负责策划、组织和实施企业参访、创业园区走访活动；

5.负责策划、组织和实施招聘会、宣讲会、创业交流会、资本对接会；

6.负责策划、组织和实施行业分享会、职业说明会、职业体验日等活动；

7.负责收集、整理、分析各类别学生、校友的就业数据、创业数据；

8.负责各类别学生年度就业报告、创业报告的制作。

1.全日制大学本科及以上学历；

2.工作踏实认真、热情主动、有责任心，有较强的服务意识和团队协作精神；

3.有较强的策划、组织、协调能力；

4.有较强的文字功底、人际交往和沟通表达能力；

5.有人力资源招聘相关工作经验者优先；

6.有良好英文沟通能力者优先。

MBA中心

职业发展

（1人）

1.策划MBA在校生的职业发展与创业工作整体计划；

2.策划MBA在校生与校友活动整体计划；

3.拓展和维护与用人企业的关系，发布就业信息；

4.建立和维护职业咨询顾问团，组织职业发展技能培训和辅导活动；

5.负责建立与完善浙大MBA创业资源地图；

6.负责MBA创业俱乐部、创业竞赛及各类创业辅导活动；

7.负责组织新生职业测评、名家饭局、校友导师、推荐会等职业发展相关活动；

8.负责制作和推送学生简历册；

9.负责毕业生和校友职业发展的跟踪统计。

1.研究生及以上学历；

2.具有较强的组织协调能力、团队协作精神；

3.具有良好的沟通与表达能力；

4.具有HR等相关工作经验或英语沟通表达能力优秀者优先。

高级管理培训中心

教学教务主管

（3人）

1.负责班级开课前的准备工作（与学员沟通，安排食宿，邀约老师，做学员手册等）；

2.负责与任课老师进行课程沟通，协助老师有针对性地备课；

3.负责上课期间的班级管理、班级活动组织等相关工作，与学员形成良好互动；

4.课后及时统计学员对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，提高教学效率；

5.负责收集、分析并跟踪客户反馈，为团队及项目改善提供信息支持；

6.其他教学教务工作的统筹执行。

1.全日制本科及以上学历；

2.有强烈的责任感，抗压能力强，工作态度积极向上；

3.有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动；

4.工作认真细致，形象气质佳，有良好的职业素养和职业操守；

5.有较强的文字功底和语言表达能力。

高级管理培训中心

行政主管

（1人）

1.负责中心的文件起草、收发和档案管理；

2.负责中心对外合作交流的联系和接待；

3.负责中心内部的协调工作。

1.全日制本科及以上学历；

2.有强烈的责任感，吃苦耐劳，工作主动性强；

3.有良好的沟通、协调能力和服务意识；

4.工作认真细致，形象气质佳，有良好的职业素养和职业操守；

5.文字功底扎实，办公软件操作熟练；

6.有相关工作经验者优先。

高级管理培训中心

国际合作教育主管

（1人）

1.负责中心国际合作交流的宣传工作；

2.负责国际合作培训项目的信息收集、课程开发、项目洽谈；

3.负责境外来团培训的教学教务工作；

4.负责出境学习的课程计划，行程安排和带队翻译。

1.硕士及以上学历；

2.有强烈的责任感，吃苦耐劳，工作主动性强；

3.有较强的抗压能力和工作韧性，具备积极向上的工作态度；

4.外向开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

5.工作认真细致，形象气质佳，有良好的职业素养和职业操守；

6.有较强的文字功底和语言表达能力；

7.英语专业八级或有海外留学经验者优先。

图书与实验中心

开发工程师

（1人）

1.学院现有信息系统的管理维护、整合、易用性改进和优化；

2.学院新建信息系统和网站的规划、设计、开发实施与维护；

3.其他程序开发工作和IT技术支持工作。

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.理解web标准和兼容性，对可用性相关知识有实际的了解和实践经验，对交互设计、可用性、用户体验有深度的理解；

3.能够熟练运用HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery框架进行前端开发；

4.至少精通一门OOP编程语言，熟悉C#；

5.熟练掌握数据库技术（包括SQL语言），精通SQLServer；

6.在IT公司有软件开发工作经历或有手机app开发经历的优先。

学科与科研管理科

综合管理

（1人）

1.负责各类国家级、省部级等年度项目的协调与组织申报；

2.负责学院研究机构、内设项目的服务与管理；

3.负责学院政策的实施、管理与评估检查；

4.负责学术活动的组织与服务；

5.负责企业关系的开发与维护；

6.协助完成重大科研申报的组织与协调；

7.协助完成学科建设，包括学科评估，重点学科管理等工作。

1.硕士及以上学历，管理学相关专业，对高校科研管理工作有兴趣；

2.沟通能力强，有较强的英语听说读写能力和文字表达能力；

3.耐心细致，责任心强，有服务意识和团队合作精神；

4.能熟练运用各种办公软件；

5.有海外学习经历或相关工作经验者优先。

MBA中心

招生策划

（1人）

1.负责整体招生计划；

2.策划和落实各地招生推广活动；

3.策划全球MBA项目推广方案；

4.全球MBA项目相关招生工作；

5.负责联络、拓展及维护与考辅机构的关系；

6.策划与组织招生相关论坛活动。

1.全日制大学本科及以上学历；

2.有较强组织协调能力；

3.有良好团队协作精神；

4.良好的沟通与表达能力；

5.有相关工作经验者优先；

6.有良好英文沟通能力者优先。

党政办

高级会展经理

(1人)

1.参与会展项目的策划和推广；

2.负责会展的组织、协调和执行；

3.建立会展工作各部门合作机制和项目化运作流程，配合会展工作有效实施；

4.负责会展相关公共资源的开拓和关系维护；

5.负责编制会展预算和成本控制；

6.负责会展资料的汇总、归档；

7.完成学院布置的其他任务。

1.本科及以上学历，三年以上相关工作经验；

2.具有较好的英语听说读写能力，有海外学习、工作经历者优先；

3.具有优秀的组织、策划能力和团队合作精神；

4.具有良好的人际沟通和语言表达能力；

5.有较强的组织协调能力和危机处理能力；

6.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

品牌公关部

主任

(1人)

1.参与制定学院品牌传播战略规划；

2.制定学院品牌传播年度计划及预算；

3.与学院各职能部门及外部机构合作以实现品牌传播计划；

4.负责学院品牌传播工作的质量及成本控制；

5.负责部门人员管理及日常运作。

1.研究生及以上学历，具备品牌传播、公共关系、经济管理等相关专业教育背景；

2.5年以上品牌传播及公关工作背景，擅长传播策划与执行、熟悉全媒体营销；

3.具有较强的沟通、表达和谈判能力，具备一定的写作能力；

4.担任过企业中高层管理岗位，有丰富的管理实践经验；

5.有海外学习、生活、工作经历，熟悉东西方文化者优先。

高级管理培训中心

招生及班主任

(2人)

1.开拓招生渠道，招收优质生源；

2.管理班级学生，组织开展丰富多彩的班级活动,并做好教学服务工作；

3.负责教师及学员的教学需求调查、沟通及反馈工作；

4.做好学员的联系工作，增进学员（校友）与学院（学校）的感情。

1.全日制本科及以上学历；

2.工作踏实认真，热情主动，有责任心、服务意识和团队协作精神；

3.具有较强的沟通协调及人际交往能力；

4.有教育或培训行业相关工作经验者优先。