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根据工作需要,学院有以下岗位面向院内外公开招聘,具体职责及任职条件见以下表格。院内竞聘人员填写附件1:《管理学院竞聘登记表》,院外人员填写附件2:《管理学院院外应聘登记表》并提供两张生活照。上述材料请通过Email发送到以下邮箱:hrsom@,邮件主题按照“岗位名称 姓名”格式标注,面试时间另行通知。
岗位名称 |
岗位职责 |
任职资格 |
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浙江大学数据分析和管理国际研究中心 行政管理 (1人)
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1.负责研究中心日常行政工作,协助起草相关制度及优化工作流程; 2.负责研究中心相关材料的整理、撰写、存档等工作; 3.协助中心各类活动和会议的通知、策划准备、组织落实、宣传报道等工作; 4.协助研究中心对外联络、接待工作以及其他后勤服务工作; 5.协助做好中心文化建设; 6.处理研究中心负责人指派的其他行政服务类工作。 |
1.全日制大学本科及以上学历; 2.具备较强的组织策划和沟通协调能力; 3.具备较强的文字功底和书面表达能力; 4.工作踏实认真、热情主动,有较强的责任心、服务意识和团队协作精神; 5.有较好英文沟通能力者优先。
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创新创业与战略学系 数据科学与管理工程学系 服务科学与运营管理学系 领导力与组织管理学系 市场营销学系 财务与会计学系 旅游与酒店管理学系 系秘书 (7人) |
1.系办公室值守、信息收发、人员接待等日常工作; 2.系经费的报账、收支核算和记录; 3.系相关资料、信息、文档的收集整理和存档; 4.系各类活动和会议的组织策划及落实; 5.为本系老师的教学科研工作提供服务; 6.协助作好系文化建设。 |
1.全日制本科及以上学历; 2.有一定的文字功底,办公软件操作熟练; 3.具有良好的沟通、协调能力和服务意识; 4工作踏实认真、积极主动、责任心强; 5.有行政管理相关工作经验或英语优秀者优先。
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校友事务与发展办公室 副主任 (1人) |
1.负责校友办日常管理工作,保证各项工作顺利、有序地进行; 2.负责制定校友办年度工作计划、预算; 3.负责学院地方校友联谊会的建设,策划组织各类校友活动; 4.负责合理设计捐赠项目,积极拓宽筹资渠道; 5.负责学院各类基金的管理工作; 6.负责与各系、中心、科室校友工作的协调; 7.负责与校友总会、教育基金会的联络。 |
1.本科,五年以上;硕士及以上学位,三年以上工作经验; 2.具有优秀的组织、策划能力和团队合作精神; 3.具有较强的亲和力,良好的人际沟通和语言表达能力; 4.工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5.曾担任过团队负责人或中高层管理岗位,有丰富的管理实践经验; 6.有相关校友工作经验或浙江大学毕业优先。 |
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职业发展中心 职业指导 (1人) |
1.负责开展入学职业调查,了解和掌握不同层次学生的职业规划现状与发展需求; 2.参与拓展、建立并维护职业导师、创业导师、职业咨询顾问、创业咨询顾问资源; 3.负责组织开展职业测评、职业规划指导、职业技能提升课程、职场经验分享等活动; 4.负责组织开展创业经验分享、创业资源对接、创业能力提升等活动; 5.参与组织开展各类创业实习计划和就业实习计划; 6.负责开展毕业职业调查和创业调查,了解和掌握各类毕业生的就业情况与创业情况; 7.负责各类创业竞赛、职业生涯规划比赛的参赛组织工作; 8.负责各类别毕业生简历册的收集、整理、制作和推送。 |
1.全日制大学本科及以上学历; 2.工作踏实认真、热情主动、有责任心,有较强的服务意识和团队协作精神; 3.有较强的策划、组织、协调能力; 4.有较强的文字功底和沟通表达能力; 5.有心理咨询、职业指导等专业资质或相关工作经验者优先; 6.有良好英文沟通能力者优先。 |
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职业发展中心 对外合作 (1人) |
1.负责与用人单位的日常联络,招聘信息的收集、整理、发布和推送; 2.参与拓展、建立并维护与用人单位的招聘、实习等合作关系; 3.参与拓展、建立并维护与创业园区、孵化器、投资机构和政府主管部门的合作关系; 4.负责策划、组织和实施企业参访、创业园区走访活动; 5.负责策划、组织和实施招聘会、宣讲会、创业交流会、资本对接会; 6.负责策划、组织和实施行业分享会、职业说明会、职业体验日等活动; 7.负责收集、整理、分析各类别学生、校友的就业数据、创业数据; 8.负责各类别学生年度就业报告、创业报告的制作。 |
1.全日制大学本科及以上学历; 2.工作踏实认真、热情主动、有责任心,有较强的服务意识和团队协作精神; 3.有较强的策划、组织、协调能力; 4.有较强的文字功底、人际交往和沟通表达能力; 5.有人力资源招聘相关工作经验者优先; 6.有良好英文沟通能力者优先。 |
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MBA中心 职业发展 (1人) |
1.策划MBA在校生的职业发展与创业工作整体计划; 2.策划MBA在校生与校友活动整体计划; 3.拓展和维护与用人企业的关系,发布就业信息; 4.建立和维护职业咨询顾问团,组织职业发展技能培训和辅导活动; 5.负责建立与完善浙大MBA创业资源地图; 6.负责MBA创业俱乐部、创业竞赛及各类创业辅导活动; 7.负责组织新生职业测评、名家饭局、校友导师、推荐会等职业发展相关活动; 8.负责制作和推送学生简历册; 9.负责毕业生和校友职业发展的跟踪统计。 |
1.研究生及以上学历; 2.具有较强的组织协调能力、团队协作精神; 3.具有良好的沟通与表达能力; 4.具有HR等相关工作经验或英语沟通表达能力优秀者优先。 |
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高级管理培训中心 教学教务主管 (3人) |
1.负责班级开课前的准备工作(与学员沟通,安排食宿,邀约老师,做学员手册等); 2.负责与任课老师进行课程沟通,协助老师有针对性地备课; 3.负责上课期间的班级管理、班级活动组织等相关工作,与学员形成良好互动; 4.课后及时统计学员对教学情况的建议和意见,对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控,提高教学效率; 5.负责收集、分析并跟踪客户反馈,为团队及项目改善提供信息支持; 6.其他教学教务工作的统筹执行。 |
1.全日制本科及以上学历; 2.有强烈的责任感,抗压能力强,工作态度积极向上; 3.有良好的沟通能力和团队合作精神,工作积极主动; 4.工作认真细致,形象气质佳,有良好的职业素养和职业操守; 5.有较强的文字功底和语言表达能力。 |
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高级管理培训中心 行政主管 (1人) |
1.负责中心的文件起草、收发和档案管理; 2.负责中心对外合作交流的联系和接待; 3.负责中心内部的协调工作。 |
1.全日制本科及以上学历; 2.有强烈的责任感,吃苦耐劳,工作主动性强; 3.有良好的沟通、协调能力和服务意识; 4.工作认真细致,形象气质佳,有良好的职业素养和职业操守; 5.文字功底扎实,办公软件操作熟练; 6.有相关工作经验者优先。 |
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高级管理培训中心 国际合作教育主管 (1人) |
1.负责中心国际合作交流的宣传工作; 2.负责国际合作培训项目的信息收集、课程开发、项目洽谈; 3.负责境外来团培训的教学教务工作; 4.负责出境学习的课程计划,行程安排和带队翻译。 |
1.硕士及以上学历; 2.有强烈的责任感,吃苦耐劳,工作主动性强; 3.有较强的抗压能力和工作韧性,具备积极向上的工作态度; 4.外向开朗,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5.工作认真细致,形象气质佳,有良好的职业素养和职业操守; 6.有较强的文字功底和语言表达能力; 7.英语专业八级或有海外留学经验者优先。 |
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图书与实验中心 开发工程师 (1人) |
1.学院现有信息系统的管理维护、整合、易用性改进和优化; 2.学院新建信息系统和网站的规划、设计、开发实施与维护; 3.其他程序开发工作和IT技术支持工作。 |
1.本科及以上学历,计算机相关专业; 2.理解web标准和兼容性,对可用性相关知识有实际的了解和实践经验,对交互设计、可用性、用户体验有深度的理解; 3.能够熟练运用HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery框架进行前端开发; 4.至少精通一门OOP编程语言,熟悉C#; 5.熟练掌握数据库技术(包括SQL语言),精通SQLServer; 6.在IT公司有软件开发工作经历或有手机app开发经历的优先。 |
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学科与科研管理科 综合管理 (1人) |
1.负责各类国家级、省部级等年度项目的协调与组织申报; 2.负责学院研究机构、内设项目的服务与管理; 3.负责学院政策的实施、管理与评估检查; 4.负责学术活动的组织与服务; 5.负责企业关系的开发与维护; 6.协助完成重大科研申报的组织与协调; 7.协助完成学科建设,包括学科评估,重点学科管理等工作。 |
1.硕士及以上学历,管理学相关专业,对高校科研管理工作有兴趣; 2.沟通能力强,有较强的英语听说读写能力和文字表达能力; 3.耐心细致,责任心强,有服务意识和团队合作精神; 4.能熟练运用各种办公软件; 5.有海外学习经历或相关工作经验者优先。 |
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MBA中心 招生策划 (1人) |
1.负责整体招生计划; 2.策划和落实各地招生推广活动; 3.策划全球MBA项目推广方案; 4.全球MBA项目相关招生工作; 5.负责联络、拓展及维护与考辅机构的关系; 6.策划与组织招生相关论坛活动。 |
1.全日制大学本科及以上学历; 2.有较强组织协调能力; 3.有良好团队协作精神; 4.良好的沟通与表达能力; 5.有相关工作经验者优先; 6.有良好英文沟通能力者优先。 |
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党政办 高级会展经理 (1人) |
1.参与会展项目的策划和推广; 2.负责会展的组织、协调和执行; 3.建立会展工作各部门合作机制和项目化运作流程,配合会展工作有效实施; 4.负责会展相关公共资源的开拓和关系维护; 5.负责编制会展预算和成本控制; 6.负责会展资料的汇总、归档; 7.完成学院布置的其他任务。 |
1.本科及以上学历,三年以上相关工作经验; 2.具有较好的英语听说读写能力,有海外学习、工作经历者优先; 3.具有优秀的组织、策划能力和团队合作精神; 4.具有良好的人际沟通和语言表达能力; 5.有较强的组织协调能力和危机处理能力; 6.工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。 |
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品牌公关部 主任 (1人)
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1.参与制定学院品牌传播战略规划; 2.制定学院品牌传播年度计划及预算; 3.与学院各职能部门及外部机构合作以实现品牌传播计划; 4.负责学院品牌传播工作的质量及成本控制; 5.负责部门人员管理及日常运作。 |
1.研究生及以上学历,具备品牌传播、公共关系、经济管理等相关专业教育背景; 2.5年以上品牌传播及公关工作背景,擅长传播策划与执行、熟悉全媒体营销; 3.具有较强的沟通、表达和谈判能力,具备一定的写作能力; 4.担任过企业中高层管理岗位,有丰富的管理实践经验; 5.有海外学习、生活、工作经历,熟悉东西方文化者优先。 |
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高级管理培训中心 招生及班主任 (2人)
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1.开拓招生渠道,招收优质生源; 2.管理班级学生,组织开展丰富多彩的班级活动,并做好教学服务工作; 3.负责教师及学员的教学需求调查、沟通及反馈工作; 4.做好学员的联系工作,增进学员(校友)与学院(学校)的感情。 |
1.全日制本科及以上学历; 2.工作踏实认真,热情主动,有责任心、服务意识和团队协作精神; 3.具有较强的沟通协调及人际交往能力;
4.有教育或培训行业相关工作经验者优先。 |
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