斯隆电气2017招聘_武汉校园招聘

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一、企业简介

行业潜力----家电行业的最后一块黄金洼地

WHO调查统计，人类80%的疾病与饮用水水质不良有关，水污染对人体健康有至关重要的影响。纯水机以其绿色、安全、经济、即产即用等特点，在保障饮水安全方面显示出极大的优势。发达国家纯水机普及率已达到75%-95%，我国的普及率不到10%。经过十来年的发展，纯水机行业已进入了快速发展的黄金时期。据权威调查机构预测，我国纯水机市场将会保持年30%以上的复合增长率快速增长。

企业地位----国家高新技术企业、行业元老级企业

IMG_2705_副本武汉斯隆电气有限公司成立于2001年，是集研发、设计、生产、销售环保家电为一体的专业科技型企业。公司坐落于武汉光谷东湖高新区，是国家高新技术企业、国家级东湖高新区3551人才单位，拥有30多项净水专利技术，凭借技术优势成为东湖高新区各中小学直饮水设备供应商，并入驻武汉科技馆。多年来，旗下的“斯隆”品牌、“冰河世纪“品牌纯水机已形成多品种全系列产品线，涵盖家用、公用、商用领域，成长为大华中区的行业领导品牌。

作为中国纯水机行业的元老级企业，斯隆始终秉承科技创新的原则，致力于新产品的研发设计，推动斯隆产品不断更新换代，创造了多个行业第一，成为其他竞争对手竞相模仿和学习的榜样：公司第一个推出全封闭厨下式纯水机；第一个推出立式冷热一体厅厨两用纯水机；第一个推出壁挂冷热一体式纯水机；第一个推出防冻型纯水机；第一个推出真正意义上智能化带滤芯反冲洗功能壁挂一体机；第一个推出智能WIFI立式三位一体（水净化、空气净化、加湿）环境电器.......

经过十多年的发展，斯隆销售网络已覆盖全国，重点销售区域湖北、湖南、河北、河南、山东、安徽、江苏、四川、江西、陕西等众多省份，网点甚至已经深入到了乡镇和村集，已然形成了强大的销售网络体系。此外，斯隆在线上销售和校园直饮水工程等方面也取得了长足的进展。随着斯隆的发展壮大，斯隆的品牌影响力也在不断地增强，受到用户、代理商和行业竞争对手的尊重。

“培训是企业的最大福利”，通过多年的培养和实践，斯隆一直倡导为员工提供系统的管理知识和营销技能的培训，并注重学以致用，以快速提升员工的能力和素质，打造出了一支极具战斗力的营销团队。

未来，斯隆将承前启后、不断创新，力争成为中国一流的环保家电企业，让用户满意、让客户成功、让员工幸福！人才是企业基业长青的不竭动力，而斯隆将是实现你人生梦想的舞台！

迅速壮大的斯隆，欢迎你的加入！

二、薪酬福利及员工发展

1、工资：

本科生：3700～3800元/月；大专生3400～3500元/月；

具体根据岗位、综合素质与能力定薪；优秀员工每年享有1-2次加薪机会。

2、奖金：营销岗享有终端奖金、新品销售奖、双月业绩奖、优秀员工等奖金；

其他岗位享有年终奖。

3、福利：

出差交通费用报销、出差包食宿，享有话费补贴、节日津贴、生日慰问金等福利；享有五险及雇主责任险；提供员工宿舍（4-6人间）。

4、多重职业发展通道：

营销岗：区域经理——储备干部——高级区域经理——大区经理——部长；

技术岗：技术员——助理工程师——工程师（或主管）——高级工程师（或经理）；

职能岗：助理——专员——高级专员——主管——经理；

每年提供2-3次晋升考核机会。

5、“育英”人才培养计划

公司选拔表现较优秀的员工，进入储备干部人才培养池，为每位储备干部指定一位资深导师指导储备干部，并定期举办储备干部交流会，为储备干部答疑解惑，提供更多的支持。同时，还定期举行系统的管理培训。

6、多样化的培训和文化活动：

公司定期组织月度主题培训、系统性技能培训、管理精英培训、情景模拟操练等培训，并不定期组织拓展活动、旅游、拔河比赛、篮球比赛、主题比赛等活动，丰富员工的文化生活。

三、招聘岗位及要求

1、招聘岗位

类别	部门	职位	需求人数	学历要求	性别	专业要求
营销类	营销中心	销售代表/储备干部	25	本科，优秀大专生亦可	男	专业不限，市场营销、工商管理等专业优先；
技术类	质量技术部	技术员	3	本科，优秀大专生亦可	不限	电子、机械类相关专业
技术类	质量技术部	检验员	1	大专以上	不限	电子、机械类相关专业
职能类	客服部	商务助理	2	本科	不限	行政管理、工商管理等专业优先；
	网络推广部	平面设计专员	1	本科	不限	平面设计等相关专业，有天猫美工经验者优先；
	人力资源部	人事专员	1	本科	不限	人力资源、工商管理等相关专业
合计			33