欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[南京]南京东山国际企业研发园开发有限公司2016招聘部分工作人员

(全职,发布于2016-10-09) 相关搜索
说明:

此信息由高校人才网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者高校人才网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

南京东山国际企业研发园成立于201210月,是江宁区委、区政府按照南京市委、市政府打造国际高端研发机构集聚区的要求成立的国际创新园区。园区总规划面积5.88平方公里,核心区域2.42平方公里,现有企业600多家,其中包含一大批世界及国内500强企业、央企、上市公司、外资及行业龙头企业。

南京东山国际企业研发园开发有限公司为园区开发平台公司。为更好地推动园区开发建设和招商引智工作,对研发园开发有限公司部分岗位实施公开招聘,现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位

办公室文秘、招商项目经理、统计、设计管理、招投标及造价管理(具体岗位说明详见附件)。实际招聘人数不受岗位人数限制,最终根据考试、体检和考察结果确定。

三、招聘程序

()报名和资格审查(20160930—1022)

采取现场报名、网上报名等报名方式。

1、网上报名:

(1)时间:20160930—1021

(2)E-mailnanjingjob@

(3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》[下载]1份。

(4)应聘邮件主题请标明应聘岗位名称及姓名。

(5)网上报名经初审合格者,将以短信方式通知参加1022资格审查。

2、现场报名及资格审查:

(1)时间:20161022900—1600

(2)地点:南京市高层管理人才交流服务中心(成贤街119)

(3)报名及资格审查所需材料:

a、《应聘人员登记表》[下载]2份。

b、应聘人员的身份证、学历学位证书原件及复印件。

c、可证明应聘人员工作技能的相关材料,如:职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。

d、近期一寸免冠照片2张。

按照应聘条件对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加考试。

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

()考试

根据拟参加竞争的岗位和人选情况,采用笔试和面试等适当方式进行综合评价,考试时间和地点另行通知。

()考察

对综合评价优秀人员进行背景调查和实地考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

()体检

考试、考察结束后,根据综合结果,确定参加体检人员。体检时间和地点另行通知。

()确定拟聘用人员

根据以上程序综合结果,确定拟聘用人员。

()录用

对被录用人员实行试用期管理。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式录用。试用期考核不合格者,予以淘汰。

报名咨询电话:83102762

监督电话:52164999

南京市高层管理人才交流服务中心

南京东山国际企业研发园开发有限公司

2016927

 

附件:

具体招聘岗位及条件

部门

岗位

需求人数

岗位任职要求(资格条件)

行政事务局

办公室文秘

1

30周岁以下;全日制本科及以上学历,汉语言文学、文秘类、行政管理类等相关专业;2年以上文字工作经验,熟悉公文写作;具有较强的沟通协调、语言表达能力,能够吃苦耐劳;具有国有企事业单位办公室工作经历者优先;男性优先。

招商局

招商项目经理

4

30周岁以下;全日制本科及以上学历,英语4级以上;专业不限;能适应经常加班和出差;具有较强的语言表达、文字写作、沟通协调能力;具有海外留学经历、精通英语、有招商工作经验的,满足以上条件之一者优先。

经济和社会发展局

统计

1

35周岁以下;全日制本科及以上学历;会计统计类、金融类、经济类等相关专业,具有会计从业资格证书;2年以上相关工作经验;熟练掌握财务、会计学、统计学等知识,具有较强的沟通协调、语言表达和文字写作能力。

国土规划环保建设局

设计管理

1

35周岁以下;全日制本科及以上学历,建筑学、风景园林、土木工程、建筑电气与智能化等相关专业;2年以上相关工作经验;熟悉相关专业设计规范,了解设计组织、报审等工作要求;能够熟练运用各类计算机办公软件和CADPhotoshop等专业绘图软件;岗位需现场办公。

预决算室

招投标及造价管理

1

40周岁以下;全日制本科及以上学历,土木工程、工业与民用建筑、工程管理等相关专业;熟悉招投标法律法规和预决算的相关政策;会使用各类计算机办公软件、CAD软件和预算软件等相关专业软件;了解招投标监管系统,有相关工作经验优先。

ww***.cn[点击查看]

 

 

查看次数:次