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岗位职责:
1、将销售任务分解至部组销售人员,进行销售任务跟盯及汇报店长;
2、人员管理:鼓舞人员士气,带领团队建设;
3、市场调研工作,对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研,确保价格优势;
4、实行走动式管理,掌握卖场销售及卖场各项管理指标的检查,给予员工指导。
任职要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历;
2、具有较强的团队管理能力及较强的适应能力和承压能力。