浙江财经大学东方学院2016年招聘简章
浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建，2004年经国家教育部批准确认的独立学院，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校，现有本科专业32个，在校生近1万人。学院坐落在著名的历史文化名城，位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教新城内，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，毗邻高铁海宁西站，离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公里。学院教学设施齐备，建有能满足教学需要的外语专业语音实验室、计算机机房、模拟法庭、网络实验室等各类专业实验室，并于2012年起陆续建成跨专业综合实训中心、金融实训中心、广告创意实验中心、艺术设计实验中心等特色鲜明的实验实训中心。学院环境幽雅，生活设施优良，是理想的教育、治学之地。
学院以"立足浙江，依托母体，创新发展，塑造特色"的办学指导思想为指引，以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命，努力抓住机遇，创新发展，取得了较好的社会声誉和办学成绩，为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。
一、招聘专业
金融学、国际经济与贸易、经济学、税收、管理科学与工程、市场营销、人力资源管理、工程管理、会计学、财务管理、审计学、资产评估、统计学、应用数学、信息管理与信息系统、电子商务、计算机科学与技术、财税法学、行政管理或政治学、工业设计、产品设计、广告学、传播学、新媒体传播、视觉传达设计、服装设计、英语等。以上各专业招聘人员数量若干。
具体岗位信息详见附件1：浙江财经大学东方学院2016年专任教师招聘岗位说明。
二、招聘对象
（一）211、985等院校毕业的硕士研究生、博士研究生；
（二）与专业相关工作一年（含）以上，具有硕士及以上学位的人才；
（三）有其他专长的特殊人才。
三、高层次人才引进
高层次人才引进主要面向博士或高级专业技术职务人才，引进待遇详见附件2：浙江财经大学东方学院高层次人才引进待遇。
四、联系及应聘方式
应聘普通专任教师请填写《浙江财经大学东方学院应聘登记表（专任教师）》（附件3），高层次人才请填写《浙江财经大学东方学院高层次人才应聘登记表》（附件4）；附个人技能、荣誉证书、论文材料，电子稿发送至dfrlzy@ 抄送 zjcddfzp@ ，邮件标题注明：高校师资网 姓名 应聘岗位名称。
联系人：沈老师 0573-87571142
电子邮箱：dfrlzy@ 抄送 zjcddfzp@ （邮件主题：高校师资网 姓名 应聘岗位名称）
地址：浙江省海宁市长安镇仰山路2号35号信箱
邮编：314408
附件1：浙江财经大学东方学院2016年专任教师招聘岗位说明（各岗位招聘人数1-3名）
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序号 |
专业/学科方向 |
学历学位 |
性别 |
其他条件 |
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1 |
金融学 |
硕士以上，博士优先 |
男士优先 |
毕业于985或211院校、有海外留学背景或具有工作经验、双师双能型优先考虑。 |
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2 |
国际经济与贸易 |
硕士以上，博士优先 |
男士优先 |
毕业于985或211院校、有海外留学背景或具有工作经验、双师双能型优先考虑。 |
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3 |
经济学 |
硕士以上，博士优先 |
男士优先 |
毕业于985或211院校、有海外留学背景或具有工作经验、双师双能型优先考虑。 |
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4 |
税收 |
硕士及以上 |
不限 |
毕业于985或211院校,海外留学背景、工作经验、科研能力、双师双能型优先考虑。 |
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5 |
管理科学与工程 |
硕士及以上 |
不限 |
毕业于985或211院校，科研能力较强，有较好表达能力，有专业对口工作经验者优先考虑。 |
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6 |
市场营销 |
博士 |
不限 |
热爱教育事业，科研能力较强。 |
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7 |
人力资源管理 |
博士 |
男士优先 |
优先考虑科研能力强的学科带头人。如专业对口国内名校，且科研能力很强的年轻硕士毕业生也可考虑。 |
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8 |
人力资源管理 |
硕士及以上 |
男士优先 |
优先考虑科研能力强、有人力资源管理师资格证书、专业对口、国内名校毕业的年轻硕士毕业生。 |
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9 |
工程造价与咨询、土木工程、建筑学、市政工程等 |
硕士及以上 |
不限 |
有海外留学、工作经验或者具备执业资格证书的，同等条件下可优先考虑。 |
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10 |
房地产经济、土地资源管理等 |
硕士及以上 |
不限 |
科研能力强或有海外留学背景、工作经验或者具备执业资格证书的，同等条件下可优先考虑。 |
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11 |
会计学 |
硕士及以上 |
男士优先 |
毕业于985或211院校，海外留学背景、工作经验、科研能力、双师双能型等优先考虑。 |
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12 |
审计学 |
硕士及以上 |
男士优先 |
毕业于985或211院校、海外留学背景、具有较强的科研能力或丰富的实践经验、能承担相应的教学和科研工作量（双师双能型优先）。 |
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13 |
资产评估 |
硕士及以上 |
男士优先 |
毕业于985或211院校、工作经验、科研能力、双师双能型等要求。 |
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14 |
财务管理 |
硕士及以上 |
男士优先 |
毕业于985或211院校，海外留学背景、工作经验、科研能力、双师双能型等优先考虑。 |
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15 |
会计电算化 |
硕士及以上 |
男士优先 |
毕业于985或211院校、工作经验、科研能力、（具有工作经验、科研能力、双师双能型优先）。 |
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16 |
信息管理与信息系统 |
博士1人，硕士1人 |
不限 |
高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果或海外留学背景者、“双师型”教师、具有相关企业工作经验者优先考虑。 |
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17 |
电子商务 |
博士1人 |
不限 |
高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果或海外留学背景者、“双师型”教师、具有相关企业工作经验者优先考虑。 |
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18 |
计算机科学与技术 |
博士2人，硕士1人 |
不限 |
高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果或海外留学背景者、“双师型”教师、具有相关企业工作经验者优先考虑。 |
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19 |
统计学 |
博士1人，硕士3人 |
不限 |
高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果或海外留学背景者、“双师型”教师、具有相关企业工作经验者优先考虑。 |
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20 |
应用数学 |
博士1人，硕士1人 |
不限 |
高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果或海外留学背景者、“双师型”教师、具有相关企业工作经验者优先考虑。 |
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21 |
法学财税法学 |
博士 |
不限 |
通过国家司法考试。 |
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22 |
行政管理政治学 |
硕士及以上 |
不限 |
毕业于985或211院校。 |
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23 |
工业设计、产品设计专业 |
硕士及以上 |
不限 |
具有扎实的产品设计理论基础及产品造型能力；具有较强的产品手绘能力，能熟练运用本专业相关的设计软件，如Coreldraw、AutoCAD、Rhino3D（犀牛）或其他三维造型软件；掌握产品结构原理、材料与工艺流程等知识；能担任本专业多门专业课程的教学工作；具有较强的设计实践能力及团队沟通能力。 |
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24 |
服装设计专业 |
硕士及以上 |
不限 |
具有扎实的服装设计理论基础及服装造型能力；具有较强的服装效果图、款式图的手绘能力，能熟练运用本专业相关的设计软件，如Coreldraw、AI、Photoshop等设计软件；掌握服装材料、制版与工艺流程等知识；能担任本专业多门专业课程的教学工作；具有较强的设计实践能力及团队沟通能力；具有皮革设计方面经验或专长者优先。 |
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25 |
视觉传达设计专业（交互设计方向） |
硕士及以上 |
不限 |
具有扎实的视觉传达设计设计理论基础及视觉传达设计设计能力；能熟练运用本专业相关的设计软件，尤其是交互设计相关软件如After effect、Flash、Dream weaver等；掌握交互设计、网页设计、视频制作等知识；能担任本专业多门专业课程的教学工作；具有较强的设计实践能力及团队沟通能力。 |
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26 |
广告学、传播学、新媒体传播 |
硕士及以上 |
不限 |
要求具备较强实践能力，本科毕业于211或985院校，有实际广告、策划工作经验者及海外留学背景优先考虑。 |
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27 |
英语 |
博士 |
不限 |
毕业于985或211院校、有海外留学背景或具有工作经验、双师双能型优先考虑。 |
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28 |
英语 |
硕士及以上 |
不限 |
毕业于985或211院校、有海外留学背景或具有工作经验、双师双能型优先考虑。 |
附件2：浙江财经大学东方学院高层次人才引进待遇
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人才类型 |
科研启动金 |
安家费 |
住房或购房货币补贴 |
备注 |
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第一类人才
学科领军人物 |
20-30万元 |
5-10万元 |
购房补贴80-150万元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。房款若低于购房补贴，学院按政策支付剩余的购房补贴。服务期满后房屋产权归个人。） |
主要面向在本学科领域造诣深厚且具有博士学位的教授 |
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第二类人才
学科（方向）带头人 |
10-20万元 |
3-5万元 |
住房补贴50-80万元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。服务期满后房屋产权归个人。） |
主要面向博士学位的副教授 |
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第三类人才
教学科研骨干人才 |
5-10万元 |
2-3万元 |
提供100-120平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。服务期满后房屋产权归个人。 |
主要面向具有博士学位人员 |
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第四类人才
其他紧缺型人才 |
1-2万元 |
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住房补贴5万元。 |
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第一类、第二类、第三类人才根据省人事厅和浙江财经大学人事管理，或海宁市人事局的有关规定，享受省属事业编制或海宁市事业编制。
附件3：《浙江财经大学东方学院应聘登记表（专任教师）》（点击下载）
编号
浙江财经大学东方学院
应 聘 登 记 表
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应聘人姓名： |
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学历/职称: |
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通讯地址： |
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联系电话： |
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手 机： |
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E_MAIL: |
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浙江财经大学东方学院人事组织部制
二 〇一 年 月 日
一、应聘人简况
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姓 名 |
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性别 |
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出生
年月 |
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照
片 |
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政治面貌 |
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籍贯 |
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民族 |
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工作时间 |
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学历 |
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学位 |
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现档案所在地 |
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现工作单位 |
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毕业学校及
专业/毕业时间 |
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硕导姓名 |
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博导姓名 |
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职称及
晋升时间 |
现任职称 |
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行政职务及现职务任职时间 |
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前任职称 |
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主要学术和社会兼职 |
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个
人
简
历 |
（包含自高中开始至今的学习及工作经历，时间要连续）
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获得奖励和荣誉称号情况
（入选国家、省各类人才培养计划情况） |
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主要
业绩
简述 |
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二、应聘人近五年主要成就情况
1、近五年承担主要科研、教研项目
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序号 |
项 目 名 称 |
项目性质
（来源、级别） |
项目
经费 |
起始
年月 |
终止
年月 |
排名 |
进展情况 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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2、近五年获奖情况
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序号 |
获 奖 项 目 名 称 |
奖励名称 |
奖励
等级 |
授奖单位 |
奖励
年度 |
排名 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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3、近五年著作论文情况
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序号 |
著作或
论文名称 |
出版社（或刊物）
（级 别） |
时间 |
收录情况 |
影响因子 |
排名 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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4、近五年获授权专利情况
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已授权专利：共 项，按重要性填写主要专利 |
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序号 |
专 利 名 称 |
授权国 |
专利类别
（专利号） |
公告日 |
排名 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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5、近五年教学情况（包括指导毕业设计或论文等实践教学环节）
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学年 |
讲授主要课程名称 |
授课对象 |
周授
课数 |
学年总课时数 |
教学
评价 |
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三、工作思路及目标
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主要填写：应聘理由；对所聘岗位的工作思路；受聘后的工作目标等。 |
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应聘理由：
工作思路；
工作目标：
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附件4：《浙江财经大学东方学院高层次人才应聘登记表》（点击下载）
浙江财经大学东方学院高层次人才应聘登记表
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姓 名 |
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性 别 |
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籍 贯 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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专业技术资格 |
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应聘学科 |
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学 位 |
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学 历 |
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现工作单位 |
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现任职务 |
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联系电话 |
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电子邮箱 |
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配偶
情况 |
姓 名 |
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出生
年月 |
|
政治
面貌 |
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职 称 |
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现工作单位及职务 |
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学历学位 |
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专 业 |
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学习及工作简历 |
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近五年主要学术成就简介 |
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近五年教学工作情况 |
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学年/年份 |
讲授主要课程名称 |
授课对象及学生数 |
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近五年发表论文著作情况 |
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论文、著作题目 |
刊物(出版社)名称、
刊号(书号)、卷(期)数 |
发表
时间 |
本人排名 |
收录、转载等情况 |
影响因子(IF)和他引次数 |
论文
等级 |
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近五年科研项目情况 |
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项目名称(须注明立项号或文件号) |
项目来源和类别 |
起止
年月 |
金额
(万元) |
本人
排名 |
是否
结题 |
成果
形式 |
项目
等级 |
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近五年所获奖励、荣誉、人才项目及育人成果等情况 |
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所获荣誉名称/成果的项目名称 |
成果类别和等级 |
授予单位 |
授予
时间 |
本人(指导)排名 |
|
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【打印招聘信息】
【发布时间：2016-10-09】
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