中国电信江苏鸿信系统集成有限公司2017年应届毕业生招聘公告

• 公司性质：内资企业--私（民）营企业
• 联系人：禹小姐
• 公司行业：软件和信息技术服务业
• 联系电话：025-68188666
• 公司规模：1000-5000人
• 电子邮箱：yu.yan@

• 工作城市：南京市
• 发布日期：2016-10-09 18:37

职位列表

职位编号	职位名称	需求专业	需求人数	工作性质	薪资
725237	软件研发工程师等	软件工程,网络工程,通信工程,计算机科学与技术,信息安全	45	全职	6000-7999

• 详情

 

中国电信江苏鸿信系统集成有限公司

2017年应届毕业生招聘公告

     

因业务发展需要，江苏鸿信系统集成有限公司（以下简称：江苏鸿信公司）现面向2017年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下： 

一、 公司简介

中国电信江苏鸿信系统集成有限公司成立于2007年，注册资金1.1亿，是江苏电信全资子公司，面向政企及公众客户提供基于ICT相关技术和移动互联网运营的行业信息化解决方案，同时作为中国电信集团集成公司江苏分公司，实行"一套人马，两块牌子"。

二、 招聘范围和应聘基本条件

2017年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书）；非计算机专业的学生，需具备计算机二级及以上证书（最晚须在报到前提供）。

宣讲安排

宣讲城市	宣讲学校	宣讲时间
南京	南京信息工程大学（本部）	10月25日
南京	南京邮电大学（仙林校区）	10月26日
合肥	合肥工业大学（屯溪路校区）	10月27日

 

三、 招聘岗位职责及任职要求   

岗位大类：

岗位名称	岗位职责	工作地点	任职要求
软件研发工程师	负责移动互联网产品、物联网产品、信息应用产品、软件产品、开源软件工程等的技术研发工作。	南京	1、计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业、信息资源管理及地理信息科学相关等专业； 2、熟悉至少一种主流的数据库及SQL语言，  具有oracle PL/SQL、存储过程的实际开发经验优先； 3、至少掌握一门编程语言，具有JAVA、安卓、IOS、c++开发经验优先； 4、具有良好的沟通能力和协调能力，学习能力强，具备良好的团队精神，能承受工作压力，富有进取心。
用户体验设计师	负责产品功能需求沟通，进行产品功能分析，给出合理功能架构；进行产品交互方案设计；完成产品线框图设计；参与产品的视觉设计、跟进开发，保证设计落实。	南京	1、 具有较高的理解能力和较强的逻辑思维，认真细致，善于创新，有敏锐的观察力及分析能力； 2、 熟练使用Axure等原型制作软件，熟练使用photoshop、ai等做图软件； 3、对各类软件的界面及交互有浓厚的兴趣； 4、有良好的语言表达能力； 5、有良好的团队合作精神，待人热忱，思维敏捷，良好人际沟通能力，有责任心和上进心。 6、有工业设计、交互设计、心理学学科背景优先。 （请在简历中附个人作品（图片）或链接地址）

 

"软件研发工程师"岗位细类：

岗位名称	任职要求
Java研发工程师	1、热衷软件开发行业，有良好的学习能力和逻辑思维能力。 2、学习和工作态度积极端正，具有较强的抗压能力。 3、具备一定的逻辑思维能力，在编程方面具有一定认识。 4、具备良好的沟通能力； 5、有java研发经验者优先；
Android研发工程师	1、热衷软件开发行业，有良好的学习能力和逻辑思维能力。 2、学习和工作态度积极端正，具有较强的抗压能力。 3、具备一定的逻辑思维能力，在编程方面具有一定认识。 4、具备良好的沟通能力； 5、熟悉java开发； 6、有android开发经验者优先；
IOS研发工程师	1、热衷软件开发行业，有良好的学习能力和逻辑思维能力。 2、学习和工作态度积极端正，具有较强的抗压能力。 3、具备一定的逻辑思维能力，在编程方面具有一定认识。 4、具备良好的沟通能力； 5、熟悉C、C++； 6、有Object C开发经验者优先；
数据库研发工程师	1、热衷软件开发行业，有良好的学习能力和逻辑思维能力。 2、热衷于数据库技术，学习和工作态度积极端正，具有较强的抗压能力。 3、具备一定的逻辑思维能力，在编程方面具有一定认识。 4、具备良好的沟通能力； 5、了解关系数据库原理，了解SQLserver、DB2、Oracle、MySQL等数据库； 6、有数据库开发经验、数据仓库经验或ETL开发经验者优先；

 

四、 招聘人数

招聘人数为：约45人。

五、 招聘流程

（一）招聘报名

网申地址:js***com[点击查看]

（二）笔面试时间安排

以江苏鸿信公司通知为准

（三）笔试

应聘者需携带学生证、身份证、2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具（计算器除外）参加笔试。

（四）面试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件参加面试。

（五）录用签约

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

六、 聘用待遇与培养

 应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

（一）有市场竞争力的薪酬

1、应届毕业生入职后，试用期满后首次确定岗位等级，根据岗位价值、工作业绩，年收入8万到15万。

 2、按国家规定缴纳"五险一金"。

（二）完善合理的津贴补贴

  误餐补贴、通信补贴、福利费。 

（三）科学的双通道职业发展

1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

2、入职后将实施"菁英员工训练营"针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。

3、享受公司系统化的职业发展培训，包括在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。

（四）宽松和谐的工作环境

共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

（五）丰富的业余兴趣活动

公司开展丰富的员工业余兴趣活动，包括登山、骑行、羽毛球、乒乓、足球、篮球、棋牌、瑜伽、摄影、钓鱼、读书、女工等。

七、 注意事项

（一）招聘期间，应聘者需保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话方式通知应聘者。

（二）外省高校生源报到入职后，可以报销1次往返学校和南京地区的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。

 

江苏鸿信公司期待您的加盟！