[厦门]立达信绿色照明股份有限公司

福利:五险一金 补充医疗保险 补充公积金 免费班车 员工旅游 交通补贴 绩效奖金 专业培训 通讯补贴 年终奖金 职能类别:招聘经理/主管 职能类别:人事主管 任职资格： 1、 良好的沟通表达能力，较强的分析判断能力，较强的抗压能力与进取心； 2、有资深的招聘经验者优先，有猎头经验者优先，电子/互联网/自动化行业相关工作经验者优先； 3、具备岗位分析能力，掌握面试的方法与技巧； 4、外向开朗、耐心尽责、富有亲和力； 工作职责： 1、负责后续新项目成立的人员招聘，根据战略需求确认，并快速制定招聘方案； 2、降低用工风险，开发新的招聘渠道，确保招聘的及时性、有效性； 3、具备较强的分析能力及前瞻性； 4、收集行业信息，建立企业外部人才信息库； 1）新项目即将成立，欢迎在招聘领域经历资深的您前来挑战！ 2）具体岗位及职级待遇会根据您的专业技术水平进行评定 3）加入我们吧，成为优秀的立达信人！ 关于我们： 1、潜力无限的公司：三大产业基地：厦门、漳州长泰、四川遂宁，员工总数10000余人 2、丰厚的薪资奖励：底薪+岗位工资+满勤+绩效+加班费，年底奖金 3、完善的福利待遇：五险一金+多种福利关怀（带薪年假，工龄工资，结婚礼金，生育礼金，每月福利品，中秋博饼，尾牙晚宴抽奖活动等） 4、广阔的发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的员工培训（新人培训，职业培训，管理技能培训等） 管理方向：助理→专员→高级专员→副课长→课长→副经理→经理→副总监→总监 1、工作地点：厦门/漳州长泰； 2、长泰—厦门 往返班车每天接送（枋湖线、钟宅线、同安线、殿前线、杏林线等）： a.钟宅红星美凯龙站台—长泰 b.枋湖北二路—长泰 c.嘉庚体育馆—长泰 d.禹洲大学城（天桥处）—长泰 多路线班车接送； 3、免费提供宿舍及工作餐，按照国家规定缴纳五险一金； 1、应聘对此岗位两种方式： a、直接在人才网上申请此岗位； 简历投递：cthr@ b、联系方式：156-0590-1979（小庄）

公司名称:立达信绿色照明股份有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:5000-10000人 公司介绍:公司简介 立达信位于美丽的鹭岛城市—厦门 ，是全国五个***半导体照明产业化基地之一， 公司成立于2003年2月，始终专注于电子节能灯、LED灯、智能照明灯、灯具等光电照明产品研发、生产及销售，拥有厦门、漳州、四川三大产业基地，十家控股子公司，生产厂房30万平方米，在职员工人数超过8000人，被中国轻工业联合会及中国照明协会评为2013年度中国照明电器十强企业之一，排名第三；被中国轻工业联合会评为中国轻工业盈利能力、价值能力百强企业之一。2013年公司被商务部认定为民营外贸500强企业，被省政府认定为省龙头企业；是一家大型绿色照明高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家半导体照明产业化基地骨干企业、国家节能照明高新技术产业化基地骨干企业、福建省创新型企业、闽台科技合作基地、福建省战略性新兴产业骨干企业、福建省成长型工业企业、福建省“十二五”制造业信息化科技工程（第一批）应用示范企业、福建省科技成果转化重点企业。目前企业已完成股改，已在福建省证监局完成上市辅导备案。        企业自有“立达信”、“海德信”品牌被认定为“中国***”、“***”、“福建名牌”、“福建省著名商标”、“质量稳定消费放心品牌”、“中国电子行业知名品牌”、“福建省重点培育和发展的国际知名品牌”等，自有“LEELITE”品牌在世界78个国家注册，被认定为“厦门市首批出口名牌”，并先后通过国家节能产品认证、中国环保产品认证（微汞）、CSA、GS 、CE、EMC、ETL、UL、FCC、PROCEL、SAA、KEMA等27项国内外认证。近三年公司产品远销欧美等112个国家和地区，属下全资子公司海德信（漳州）电光源有限公司节能灯产品于2009年至2013年连续五年成功中标“国家高效照明产品推广项目”，成功中标国家发展和改革委员会（NDRC）/联合国开发计划署（UNDP）/全球环境基金（GEP）共同发起的PILESLAMP项目微汞节能灯子项目。LED灯产品成功中标 “2012/2013年度国家半导体照明产品财政补贴推广项目”。      2013年公司销售收入达27.88亿元，出口创汇4.03亿美元（其中漳州出口3.3亿美元）。2013年公司LED产品实现单月产量1200万只， 公司一直坚持科技创新发展之路，建有“省级企业工程技术研究中心”、“省级企业技术中心”、“福建省院士专家工作站”、“漳州市工业设计创新中心”。中心拥有试验及办公场地5000多平方米。先后引进国内外先进研发设备。中心光电综合实验室已通过“中国合格评定国家认可委员会”认可；被国家认证认可监督管理委员会颁发“能力验证合格实验室证书”；被中国能效管理中心认定为“中国能效标识能源效率检测备案通过实验室”；已通过“TUV、DEXRA、Intertek、UL国际认证机构认证许可”，可在平台对产品进行直接测试，测试报告交给认证机构即直接出具认证报告。公司还参与ZHAGA国际标准化组织LED模块国际标准制定。 中心目前拥有一支由专职教授、海归学者、专业研发人员组成的专业研究开发团队，成为企业科技进步及创新发展的中坚力量和重要支柱。2012年，公司与台湾晶元光电股份有限公司联合建立了国内首个两岸LED产业联合研发中心。     近几年，公司科技创新研发工作取得了丰硕的成果，先后开发出微汞节能照明技术、光电集成一体化技术、分布式无线智能照明技术、LED灯自动化生产线技术等多项技术成果,多项产品项目先后承接国家火炬计划、国家重点新产品等11项***科研项目、省级科研项目11项，已荣获省级科技奖、省优秀新产品奖等省级荣誉11项。目前公司已拥有专利295项，其中发明及实用新型专利111项。 未来，立达信将为更多用户持续不断提供更优质便捷的产品和服务。立达信不仅是照明领域的领军品牌，更是绿色环保理念的鼓动者，它将为改善人类照明环境和节能减排承担更多的社会责任，致力于成为受人尊敬的世界级绿色照明企业，引领照明科技之光，带领人类进入一个舒适、健康、节能的光世界。 ☆企业文化 认真 勤奋 主动 担当 专业 能力 开发 包容 ☆做事原则： ◆ 说到就要做到 ◆ 责任、主动 ◆ 宽松顺畅的员工沟通 ◆ 把公司的兴衰当成自己的事情看待 立达信提倡简单朴素的人际关系、无层级的沟通氛围，“走近总经理”更是为员工提供了一个与总经理面对面沟通的平台。“走近总经理”项目包括“总经理信箱”、“总经理沟通日”、 “企业发展对话”，共同打造无障碍的沟通通道。 ☆人力资源理念 立达信向来视人才为第一财富，高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。 ◎文化认同，德才兼备 良好的品德操行与企业文化的认同是立达信选用育留人才的前提。 ◎公正公开，任人唯贤 公开招聘、综合考量、择优录用，任人以贤能。 ◎重视发展，以能力决定岗位 公司重视员工的发展和学习培训，以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间，并遵循因能定岗、用人之长的原则，依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。 ☆人才培养体系 校园招聘新人培养： 新人进入岗位前首先进行为期10天的内容丰富的封闭培训，集中培训后进入生产基地实地实践及市场终端历练，达到掌握未来工作岗位所必备的专业知识和技能，最终在军训中加强团队意识，尽快融入公司。 社会招聘新人培训： 每位社会招聘进入公司的新员工都将参加入职集训，一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解公司，获得工作必须的知识，并建立在公司的第一笔人脉资源。 导师制（OJT）： 每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。 双通道员工职业发展体系： 立达信员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道，最大程度地满足员工自身发展的需要，获得认可和回报。 ☆办公环境及薪酬福利： 1、公司员工团队年轻有激情，优美的办公环境，富有人性化的工作氛围，人际关系朴素简单，职业发展空间广阔； 2、不断完善且有竞争力的薪酬福利体系； 3、依法为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险/住房公积金等； 4、中秋、尾牙等传统节日举办隆重的节庆活动,公司高层领导与员工一同欢聚,共同交流；中秋节公司将代表员工向家长寄月饼； 5、提供免费午餐,季度部门活动经费； 6、员工生日的发放礼物，结婚礼金； 7、孕期女员工享受工作减免和生育礼金待遇； 8、每年六一儿童节，对子女年龄为14周岁（含）以下的员工可休假半天，并且公司将给予节日礼物； 9、除法定节假日外，每年的重阳节公司放假一天； 10、公司倡导健康的生活、工作方式，在公司大厦中设立了乒乓球、台球、跑步机等各类健身器材，并设立羽毛球、网球、足球、篮球等健身运动俱乐部。 备注： 乘车路线： 1、BRT快1、快2线至双十中学站； 2、公交车7、132路、BRT链接线L17至岭下站； 3、公交车49、118、BRT链接线L18至湖里大道站。