[武汉]博西家用电器（中国）有限公司驻武汉办事处

公司官网:ww***.cn[点击查看] 福利:欧美外资 世界500强 可转正 餐饮补贴 通讯补贴 交通补贴 职能类别:招聘专员/助理 职能类别:采购助理 职位诱惑：世界500强 外资 工作氛围好 实际操作性强 实习部门：商务行政部 岗位职责： 1.协助组织招聘,筛选简历,面试候选人,完成面试流程； 2.协助办理入职,离职，调岗等人事申请批复和异动手续;在系统中录入员工资料； 3.整理合同及文档，包括：供应商信息，员工档案等 4.在SAP中完成采购流程需要的各项步骤；   任职要求: 1.本科/硕士研究生在读，大三在读/研二在读学生优先； 2.能看懂图纸,有CAD,CORELDRAW经验者优先； 3.熟练掌握运用Excel、Word等办公软件； 4.英文良好能使用英文系统界面及英文书面沟通； 5.能承受高压力多任务的工作，良好的沟通协调能力及判断力； 6.团队合作精神，做事认真负责。       福利待遇： 1.工作地点：武汉（地铁2号线中山公园站 或者 1号线利济北路站 附近） 2.工作时间：根据实习生的实际情况全职或非全职均可，一周不少于4天；能连续实习6个月以上 3.薪酬：按时计薪或按月计薪 4. 领导同事都很nice 工作环境好、氛围佳

公司名称:博西家用电器（中国）有限公司驻武汉办事处 公司类型:外资（欧美） 公司规模:500-1000人 公司介绍:博西家用电器集团（BSH Hausgeräte GmbH）总部位于德国慕尼黑，是欧洲最大的家电产品制造商，也是全球家电行业领导者之一。集团成立于1967年，2015年初成为博世（BOSCH）集团全资企业。 BSH集团在全球制造和经营 博世BOSCH、西门子SIEMENS、嘉格纳GAGGENAU等品牌的电冰箱、洗衣机及高端厨房电器如洗碗机和烤箱等，来满足全球消费者的不同需求。BSH在全球拥有45个生产基地，员工超过38000人，拥有完善的、覆盖全球的销售与售后服务系统。 博西家用电器中国（有限）公司在中国设立的办事处，全面负责集团生产的家用电器在中国区域的销售，市场营销和售后工作。 公司每年选拔具有发展潜力的员工进入国内青年人才库（NJEP）、国际青年人才库（JEP）及国际管理人才库（IEP）。每年新入选的国内青年人才库的成员都将参加“国内青年员工发展库会议”，并在五年的在库时间内参加专门为公司潜力人才设计的发展培养计划。公司先进的国际化企业管理平台，广阔的个人发展空间和完善的员工福利保障体系，为您提供全新的职业发展机遇。 BSH Home Appliances Group (BSH Hausgeräte GmbH), headquartered in Munich, Germany, is the largest manufacturer of home appliances in Europe and one of the leading companies in the sector worldwide. BSH Group was established in 1967 and since the beginning of 2015, BSH exclusively belongs to the BOSCH Group. BSH Group manufactures and operates BOSCH, SIEMENS and GAGGENAU brands in the whole world. The BSH product range covers a wide spectrum, including washing machines, kitchen appliances, electric water heaters, small home appliances and high-end products such as dishwashers and ovens to meet the different needs of consumers around the world. BSH has 45 production bases worldwide and employs more than 38,000 pepole, with a sound, global sales and service system.BSH Home Appliances (China) has overall responsibility for the Group's sales, marketing and after-sales work in China region. Employees have an annual selection about the potential youth to enter the domestic talent pool (NJEP), International Youth talent pool (JEP) and international management talent pool (IEP). Newly selected members of the NJEP will participate in the "national youth library staff development meeting" and take part in the development of a five-year training program designed specifically for the company's potential talent.The company's advanced international enterprise management platform, broad space for personal development and perfect employee welfare system, which provide the workforce with new career opportunities.