[广州]广东省轻工进出口股份有限公司

主要职责： 
1.负责执行、完善公司劳动关系管理制度；   
2.负责执行、完善公司的薪酬福利制度；
3.管理公司内部人事档案,负责人事档案的建立、查询，归档及人事档案信息的及时补充、完善；



4.负责执行、完善公司的员工培训制度，参与人力资源的开发和培育和干部的提拔、任用、考核工作；
5.协调和沟通公司下属单位、部门的人力资源管理工作；
6.本部门其它日常工作。

任职资格要求：
1.大学本科学历，人力资源管理专业或相关专业；
2.积极上进、组织纪律性强，敢于坚持原则，大胆管理；

3.男性优先。