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岗位要求:
岗位职责:1、负责对招聘网站进行管理,及时更新企业信息和招聘信息等;2、负责日常招聘工作,包括人员预约、面试接待、面试指引和面试反馈等;3、负责招聘数据的统计与初步分析;4、负责相关通知的草拟与发布;5、协助培训组织工作的开展与实施;6、完成上级给予的其他任务。任职要求:1、在读211院校大学生,专业不限;2、熟练使用office软件,擅长PPT和EXCEL的运用,文案能力较为优秀;3、形象气质佳,性格外向,具有较强的沟通能力及协调能力;4、每周在公司实习4天及以上。