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一、公司简介
广东天禾农资股份有限公司于2009年由广东省农资总公司改制成立,主营化肥、农药、种子及配套仓储物流等业务。
广东天禾秉承“以农户为中心,以作物为导向”的经营理念,建立直达终端的配送体系和系统专业的农技服务体系,是一家以现代农技服务为先导、直达终端的配送体系为支撑,专业提供作物解决方案和优质农资产品的农业综合服务商。
广东天禾已在广东、福建、江西、湖南、广西、海南、云南、山东、浙江、四川、河南、陕西、新疆等主要农业和农资消费大省建立了60多家配送中心,服务于超过10,000家面向终端的门店客户,构建了“深耕广东、覆盖华南、走向全国”的农资流通网络。
广东天禾为员工发展提供良好的职业平台和发展空间,使员工在本行业、本区域、本阶层成长为受人尊敬的社会人!
三、
招聘需求
广东天禾农资股份有限公司2017届招聘计划。详情见附件1。
广东天禾下属控股公司2017届校园招聘计划。详情见附件2。
选择广东天禾的理由
1、企业雄厚实力
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中国农资流通企业综合竞争力排名第七;
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全国百佳(优秀)农资经销商;
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全国供销社系统百强企业(排名17位);
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中国农资行业十佳商业模式企业;
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广东省企业500强,广东省商贸流通业百强企业;
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广东省诚信示范企业;
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广东省雇主责任示范企业;
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广东省守合同重信用企业;
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广东省重点农业龙头企业。
薪酬福利体系
薪资项目:年功工资、岗位工资、年终绩效奖金(销售提成);
法定福利:五险一金、带薪年假、高温补贴;
企业福利:在职培训、商业保险、交通补助、通讯补助、差旅补助;
特色福利:员工健康计划、员工帮扶基金、员工食堂、健康关怀、
团队活动、摄影协会、文体活动.
培训体系
广东天禾成立“天禾学院”,建立系统的、与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
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储备干部:“导师制”培养体系、新员工入职培训;
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专业人才:针对农技服务人才、信息技术人才、财税管理人才等专项培训体系;
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骨干员工:“卓越人才发展计划”培养体系、内训师培养体系;
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中层管理者:组织规划与管理、领导力、综合管理技能(人力、财务、团队等;
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集团高管:战略管理、经营与风险管控、企业文化管理。
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职业发展空间:双通道职业发展
广东天禾为员工提供双通道的职业发展路径。员工可以沿职级由低到高纵向晋升、横向跨通道(序列)发展。
管理类岗位:承担企业经营管理类职责的岗位,包括部门经理、公司管理层岗位。
专业类岗位:承担非管理类职责的专业化岗位,包括技术、职能、业务、商务、生产、物流、服务类岗位。
招聘流程
第一步:投递个人简历;
第二步:初试、复试;
第三步:两周实习考核(非常非常重要);
第四步:体检,终试;
第五步:签订就业协议。
温馨提示:有关招聘面试等相关信息,均通过手机短信或电子邮件方式通知,请关注邮箱并确保提交的手机号码有效无误。
三、联系方式
联系人:人力资源部 侯小姐 、金小姐
联系电话:020-87302004
公司网址:http://ww***com[点击查看]
招聘网站:zh***090[点击查看]
应聘邮箱:gdthhr@ 或hr87302004@
地址:广州市越秀区东风东路709号
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