[北京]北京京西重工有限公司2017校园招聘

北京京西重工有限公司2017校园招聘

公司简介

北京京西重工有限公司是由首钢总公司、北京房山国有资产经营有限责任公司共同出资组建，是一家具有国际化管理和国际化经营性质的跨国公司，京西重工在全球设有6个工厂、5个研发中心、14个技术中心和客户服务中心。

京西重工以出资收购美国汽车零部件制造商德尔福业务中的汽车悬架系统、制动器系统两大核心业务为基础，在北京地区设立京西重工总部，通过基地建设、技术平移、流程再造、产品转化等打造成未来的管理中心、利润中心、研发中心和核心零部件制造及总成中心，使京西重工发展成为具有国际知名品牌、一流管理、一流实力、一流服务的汽车零部件供应商。

京西重工根据国家产业和行业发展政策，通过国际并购重组，在北京市房山区投资建设高端汽车零部件工业园，将北京市建设成为中国汽车工业重要产业集群之一和新时期世界汽车工业高地，实现北京市汽车工业跨越式发展，充分发挥合作各方在资源、技术、管理、营销、资金、设备等方面的优势，以市场为导向，实现合作各方优势互补和资源综合利用，及技术先进、环保节能、主导产业突出、竞争能力强，促进地方经济发展，并使合作各方获得良好的经济效益。

京西重工房山项目总占地500亩，总投资20亿元人民币，其中，一期800万支减震器工程占地108亩，投资约4.1亿元，达产后将实现年产值7.4亿元。目前，一期减震器工厂已经进入样件的试生产阶段，并已完成了第一阶段向奥迪、宝马等客户的样件发货工作。

诚邀各界精英、共同开创未来，打造首都汽车零部件产业的新格局！

职位：培训助理

主要职责：

1 调查和分析培训需求，协助人力资源经理拟年度培训计划；

2 对房山厂的培训制度和规定提出建议并执行；

3 建立和维护内部培训课程体系和内部讲师管理制度以充分利用好内部培训资源；

4 建立员工培训档案，对培训记录和培训评估表等进行整理、总结、归档，每月对培训完成情况进行总结并提出改进建议；重点做好对小时工素质矩阵的管理，随时更新，做好迎接外审的准备；

5 组织新员工入职岗前培训，不断更新培训材料；

6 组织各种管理和技能内部培训，跟踪和评估培训效果；协调外部培训并做好记录；

7 根据法律法规要求，安排特种作业岗位作业证书的年审并保持记录；

8 管理和维护培训教室和培训器材；

9 负责员工出勤、请假和考勤的各项管理；

10 完成部门经理交给的其他任务。

任职要求：

1   全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2   0-2年人力资源工作经验，熟悉培训、薪酬、员工关系等模块，具有大型国

际化企业人力资源从业经验者优先；

3   熟练操作计算机常用办公软件；

4   很好的口语和书面表达能力，工作认真负责；

5   英语流利

工作地点：北京市房山区窦店镇

请将个人应聘简历发送至： teijun.liu@  

联系电话：57982102