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岗位要求:
工作职责:主要协助处理HR相关的日常工作,如人事档案管理(线上线下)、简历筛选、新员工入职手续办理,文件分发、跟进、执行及领导交代的其他临时工作。任职要求: 对人力资源工作感兴趣,耐心细致,责任心强,能保证连续实习2个月以上者优先。