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[广西]广西力源宝科技有限公司2017校园招聘

(全职,发布于2016-10-14) 相关搜索
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广西力源宝科技有限公司来校参加双选会

新闻来自:大学生就业指导服务中心 发布时间:2016/10/14 9:38:59 访问次数:21

2017年校园招聘简章

 

一、公司简介

广西力源宝科技(集团)有限公司是一家从事智能肥料研发生产、有机废物资源化开发利用和环保装备、工业机器人研发生产的高新技术企业。公司位于南宁国家经济技术开发区银凯工业园,历经20年的成长,现已发展成为“一核心(南宁)两基地(罗城、田东)”的高新技术综合服务集团企业,员工300多人其中本科以上学历或中级职称以上技术人才100多人,院士、硕士、副教授级以上高级人才20多人;是“国家知识产权优势企业”、“国家高新技术企业”、“知识产权示范企业”、“广西测土配方施肥定点生产企业”,拥有200多项国内外专利技术。

公司是中国互联网 个性化智能施肥解决方案的领导品牌,拥有先进的个性化定制生产肥料智能生产终端,基于移动物联网技术的智能化施肥决策系统和信息化产品销售体系;公司集成机械、生物、自动化等学科先进技术,成功研发并投入使用了基于工业机器人概念的“畜禽粪便生态制肥机”、“城市污泥生态处理机”、“托盘式全自动立体环保发酵系统”等核心装备及技术工艺,是国内外工农业有机固废综合利用产业领域的科技创新领航者。

未来5年,公司将充分发挥在机废物资源化开发利用、肥料研发与生产、农林大数据建设与应用、高端自动化装备研发等方面的综合优势,通过整合行业资源,依托国内万亿级的有机资源开发产业市场,打造千亿级有机肥商业航母,实现公司核心技术装备年处理和资源化利用工农业有机固废物2.5亿吨以上成为全球最大的有机肥产销企业,公司及公司控股企业实现年销售收入380亿元以上,利税94亿元以上

二、招聘职位

(一)技术研发类职位

  职类

招聘

人数

学历

要求

专业要求

薪酬待遇

报名条件

农林技术类

4

本科

农学、林学、环境科学类

4850 元/月


2.综合成绩排名前25%;

3.独立或协助开展过科研项目、专业刊物上公开刊发过论文,作为第一发明人申报过专利并能够独立规范撰写专利说明书,有技术创新成果优先

4.具有较强的表达沟通能力与较强的开拓创新精神。

1

研究生

5730元/月

生物技术类

4

本科

生物技术、生物工程、轻化工等专业

4850元/月

1

研究生

5730元/月

机械设计类

5

本科

机械设计、机械工程等相关专业

5140元/月

2

研究生

6020元/月

自动化控制类

3

本科

电气自动化、机械自动化等相关专业

5140元/月

2

研究生

6020元/月

(二)行政管理类

  职类

招聘人数

学历

要求

专业

要求

薪酬待遇

报名条件

行政综合类

5

本科及以上

不限

本科4850元/月;研究生5730元/月。


2.综合成绩排名前25%;

3.担任院校学生会、团委或其他协会主要干部获评为学院学校优秀毕业生优先

4.具有良好的写作基础;具有与较强的开拓创新精神。

5.善于沟通,协调组织能力突出;

6男性身高170cm以上,女性身高160cm以上五官端正、气质好;

(三)销售业务类

 职类

招聘人数

学历要求

专业要求

薪酬待遇

报名条件

肥料销售

80

大专及以上

不限

底薪2000-3000元/月 提成;月收入范围4000-10000元.

1. 表达清晰、沟通良好;

2.对销售工作有较强兴趣和热情

3. 具有较强韧性;

设备销售

30

大专及以上

不限

三、公司福利

(一)津贴

1.安家补贴:对到我司工作的研究生(符合特定条件,将协助申请南宁市政府设立的“重点产业人才”补贴10元,分5年逐年发放;协助申请南宁市经济技术开发区设立的“高层次人才住房补贴”,包括购房补贴和租房补贴。

2.学历津贴:博士800元/月,研究生400元/月,985、211院校本科200元/月,其他院校本科100元/月

3.职称补贴:初级职称100元/月、中级职称300元/月、高级职称800元/月;

4.工龄津贴:30-450元/月

(二) 其他福利

1. 公司执行双休制,享受法定节假日休假及带薪年假,五险一金齐全

2.公司提供住宿,可安排午休房;
3.公司内设员工食堂,包含:早中晚三餐;
4.公司内设有相关娱乐设备、设施及运动场所,员工可丰富日常的业余生活;
5.员工享受工龄补贴、学历补贴、话费补贴等补助;

6.贺金:员工结婚贺金、生育贺金;

2. 节日礼品:生日、三八节、儿童节、中秋、春节等节日礼品

(三)保险及假期

1.全员购买五险一金

2.按法定享受假期

3.工作满1年享受带薪年假

四、职业发展

(一)发展与晋升通道

设置管理序列、专业技术序列、销售序列、技能操作序列等四大职位序列,为员工提供多途径、多阶梯的发展通道。

(二)不同通道职位晋升路线

1 管理序列:文员à专员à副主管à主管à副经理à经理à总监à副总经理

2. 专业技术序列:技术员à工程师à副主任工程师à主任工程师à高级工程师à副总工程师à总工程师

3. 销售序列:销售业务员à业务主任à区域经理à省经理à销售副总监à销售总监

4. 技能操作序列:培训工à初级技工à中级技工à高级技工à技师à高级技师

说明:根据员工个人规划、能力特点和公司用人需要,员工在不同阶段均拥有跨通道、跨序列发展的机会。

、招聘程序

招聘程序包括:简历收集、简历筛选、笔试、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下:

(一)简历收集:

现场收集简历,同时接受邮寄和邮件投递简历。属于纸质简历:请在简历封面写明投递职位名称;属于电子简历,请在电子文件名称上面写明“姓名 投递职位名称”。

(二)简历筛选:简历筛选效率视简历收集情况而定。

(三)笔试:技术研发类和行政管理类人员需参加综合素质测试

(四)面试:通过笔试人员将安排面试。    

)协议签署:拟录人员须在接到通知后2周内就是否签约给予明确答复,并将体检报告、三方协议按要求寄往公司。

七、联系方式

(一)公司地址:南宁市经济技术开发区银凯工业园区洪历路10号

(二)公司人力资源部联系电话:0771-3215362

                         

(三)接收简历邮箱: hr@(长期接收简历)

(四)校园招聘时间安排:2016年10月29


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