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桂林力源集团来校参加双选会 |
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新闻来自:大学生就业指导服务中心 发布时间:2016/10/14 11:31:31 访问次数:18 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、
有这么一家企业
保持63年的持续盈利,从不亏损,且每年保持20%的复增长率;
产业链完善,涵盖饲料、养殖技术、养殖服务、超市连锁、生物科技等;
以广西为据点,并布局广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、湖北….
有数十年的技术沉淀,且仍在继续努力,打造成一个学习型组织;
AND! 与华为类似的全员持股模式!总裁持股< 1.8%;2015年人均分红>12万元!
AND!年增长超过20%,80/85/90后高管、干部>60% !超强的青年干部培养计划!
这样的企业!是国家产业化重点龙头企业称号、2016年广西民营企业第2名,2016年中国制造业企业500强382名、饲料产销量排名全国前十…..
这样的企业!立志成为:“快乐的、持续成长和发展的、受人尊敬的百年老店”!
这样的企业!等着您去加入,成为我们的股东!成为我们的绿色合伙人
简历投递邮箱hrliyuan@(请下载标准化简历)
邮件标题格式务必为:“姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。
应聘人员进入集团层面培养计划,培养方向为各事业部三到五年内的技术/管理人员。因此,需要人员有强烈的学习欲望和奋斗精神。
公司常见的培训方式如下:
(1)富有地区竞争力的工资收入
注:工作满一年的,工作到年底,额外计发1个月到2个月的工资作为年终奖;不满一年按月折算。
(2)丰富的员工福利
(3)所持股份收益
公司进行新的投资时,全体正式员工,根据其岗位、工作评价等,按照一定的数额给予购买公司股份的权利。按照其持有股份的份额所占比例,分享公司每年的盈利;享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。
桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林,是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来,始终秉承“合作创造共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。
与华为类似的全员持股模式!总裁持股< 1.8%;2015年人均分红>12万元!
在2002年改制之初,总经理一句“力源不是我一个人的,未来要做好也要靠大家努力,利益自然应该大家一起分享”,让力源保留了“全员持股”的基因。每当企业有新的投资项目,员工都可认购相应的股权,每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份,人人皆是公司主人,进而在工作中发挥“主人翁”的心态,坦诚互助,为了公司的发展,自己的事业而奋斗!
干部梯队年轻,组织活力十足:企业80/85/90后高管、干部比例>60%;
多样的培训让职业生涯动力十足:
EMBA项目,高管训练营,“青年骨干成长计划”、以及各线条、分公司组织的交流培训等。
天津精益生产学习、日本“丰田精益管理”培训等交流学习的机会;
实践中的学习:禽料研修班、养猪大学的学习和极多的大型猪场实际管理和机会;
“合作、创造、共赢”是力源的经营理念,我们致力于成为一家“快乐的、持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店”。农业具有悠久的历史,农业也是未来产业。集团的发展需要各路志士的加入。在力源,不仅获取安身立命的物质资本,更重要的是能够在一个未来产业中,与一帮勤奋学习,扎实工作的奋斗者一起书写属于自己,属于公司和整个产业的历史。
2.职业交流请关注
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