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[安徽]马钢集团2017校园招聘

(全职,发布于2016-10-14) 相关搜索
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生产经营需要,马钢(集团)控股有限公司拟招聘高职(专科)及以上学历的毕业生,补充到生产一线操作维护岗位,现将有关事项公告如下

一、招聘对象

参加普通高等学校招生全国统一考试的全日制高职(专科)及以上学历合格毕业生及2017届应届毕业生。

二、招聘专业及人数

1、全日制高职(专科)招聘专业为冶金、材料、机械、自动化、计算机、测控类;全日制本科及以上学历专业不限。

2、招聘人数:250人。当报名人数低于400人时,届时将根据报名情况确定拟录用人数;根据现场作业环境及体力要求,其中女生录用比例不超过实际录用总数的5%。

三、招聘岗位

序号

单  位

人数

工种

备注

1

马钢股份

200

堆取料机工、炼钢工、连铸工、轧钢工、精整工、加热工、点检工、行车工、调车员、燃气储运工、盲板工、检测工、煤焦车司机等

 

2

马钢矿业

20

钳工、电工、焊工等

 

3

马钢工程技术集团

30

焊工、起重工、钳工、电工、数控机床工等

 

 

四、招聘条件

应聘者须满足以下条件:

1、身体健康,品行端正,上进心强,无犯罪等不良记录。

2、出生日期为1992年1月1日—1998年12月31日。

3、历届生须提供毕业证书原件,应届毕业生须提供就业推荐表及成绩单原件。

4、入学前户籍为马鞍山市所辖区县。

五、薪酬待遇

执行马钢现行薪酬福利制度,入职初期薪酬约3000-5000元/月(含五险一金)。

六、报名时间及方式

1、报名时间:即日起至10月28日17时止。

2、报名方式:网络报名,报名邮件及附件标题格式:姓名—学校—专业—学历—应届(历届)。不接受其他任何形式报名。

应届毕业生:请按要求如实填写《马钢应聘基本信息表》(见附件),并将电子版《马钢应聘基本信息表》、成绩单,连同就业推荐表、身份证及户籍证明以照片形式(JPG格式,每张大小2M以内)一并发至招聘邮箱(mgzp@

历届毕业生:请按要求如实填写《马钢应聘基本信息表》(见附件),并将电子版《马钢应聘基本信息表》,连同毕业证(学位证)、身份证及户籍证明以照片形式(JPG格式,每张大小2M以内)一并发至招聘邮箱(mgzp@

七、招聘流程

1、资格审查:对照招聘条件和要求进行资格审查,审查结果将在马钢官网公布。

2、笔试:时间地点见准考证,内容主要为语文与逻辑、数学、法律常识及计算机基础等,笔试成绩及面试入围名单在笔试结束后一周内公布。按招聘计划1:1.5确定入围面试人员名单,若报名人数不足400人时,按实际报名人数的50%-80%确定入围面试人数。

3、填报志愿:入围面试人员根据公布的单位及岗位志愿选择,届时单位、岗位及志愿填报事宜另行通知。

4、面试:根据笔试成绩,择优面试,面试成绩当场公布。

5、入围拟录用:根据综合成绩依次排名(综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%),按照招聘计划1:1确定拟录用人员,名单面试结束后一周内公布。

若志愿选择人数高于该单位招聘人数的1.2倍时,按实际招聘人数录用;若志愿选择人数低于该单位招聘人数的1.2倍时,按实际志愿选择人数的4/5进行录用。

6、根据报名实际情况,本次招聘最终录用人数可少于招聘计划,不安排补录。

7、资格审查、笔试、填报志愿、面试及拟录用人员名单等相关信息,均按时在马钢官网(ww***.cn[点击查看])公布。

八、体检工作

1、拟录用人员12月上旬安排体检,具体时间及要求在马钢官网另行公告。

2、体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。

3、第一次体检不合格的,安排一次复检,复检不合格者不予录用。

4、体检费用自理。

九、录用

1、公司与体检合格应届毕业生签订就业三方协议,2017年1月安排至应聘岗位进行顶岗实习,实习期满后,经考核合格者与马钢集团或马钢股份公司签订劳动合同,试用期两个月。

2、公司与体检合格历届毕业生2017年1月份办理入职手续,试用期两个月。

3、录用人员签订劳动合同时签署在岗约定,在所录用的岗位上服务不得少于8年;服务期内,个人如提出变更岗位要求,视为主动向公司提出解除劳动合同申请。

十、监督检查

1、为增强招聘工作的公开性和透明度,公司纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

2、在招聘录用过程中,如隐瞒事实、提供虚假材料或徇私舞弊,一经查实,取消报名或考试资格;已经录用的,解除劳动合同。

十一、其他

1、本次招聘录用人员,公司不提供住宿。

2、马钢官网地址:ww***.cn[点击查看]

3、咨询电话:0555—8325046  2876609(周一至周五上午8:00-11:00、下午2:00-5:00)。

 

特此公告。

 

马钢(集团)控股有限公司人力资源部

                                                                                 2016年10月14日