单位来函,请同学们自行联系
一、公司介绍
58到家是以提供上门服务为核心业务的到家服务平台,业务包含保洁、保姆、月嫂、丽人、速运、洗车、按摩等众多领域,覆盖全国30余个城市,开创了中国到家服务的先河!到家遵循“客户第一,奋斗者为本”的核心价值观,以“提升客户生活品质,让生活更简单;提升劳动者技能与收入,让劳动者更有尊严”为企业使命,致力于为用户提供高品质、更便捷、最安心的上门生活服务。我们提供的不仅仅是服务,更是一种简单、美好、轻松的全新生活方式。
2015年10月12日,58到家完成3亿美金A轮融资,投资包含阿里、全球投资巨头KKR和平安创投,融资后到家估值超10亿美金。快速发展的背后,支撑我们的是一丝不苟的服务标准和精益求精的服务精神。
专业服务:100 服务规范引领行业标准,顶级培训,服务团队先毕业后上岗。
准时上门:全城社区高密度覆盖,我们按照预约准时到达。
统一定价:价格统一透明,确保您花的每一分钱都物超所值。
全程保障:每笔订单均有专属客服跟踪,有问题先赔付,全程在线更安心。
58到家服务宗旨是为一切美好,让每个家庭尽享生活美好;让每一位劳动者都能获得尊严,我们为之努力并将继续前行。
二、招聘职位
工作城市:北京
服务端研发工程师、Android工程师、IOS工程师、前端工程师、算法工程师、大数据工程师、安全工程师、运维工程师、数据库工程师、测试工程师、配置管理工程师、助理产品经理
工作城市:长沙
服务端研发工程师、前端工程师、测试工程师、UI设计师、助理产品经理
三、薪资福利
我们可以提供给您
1、
薪酬福利:除国家规定的五险一金外,公司额外享有商业补充医疗保险、季度奖金、年终奖金;
2、
增值福利:餐费补助、生日礼物、免费下午茶点、节日福利;
3、
带薪休假: 国家法定的带薪假期;
4、
员工体检:一年一次的员工健康体检;
5、员工活动:每年适时举办公司及团队各种员工活动;
6、员工培训:首先公司会有面向新员工的入职培训,包含公司概述、企业文化培训等。针对应届毕业生,尤其会着重帮助学生完成角色和认知上面的转换,从课程的设置、内容的编排和试用期的跟进,都会有个性化的设计,帮助学生了解公司、融入文化、转变角色、安排职业发展和技术交流等课程。
7、其他激励政策:您可享受公司的激励政策,例如:总裁荣誉奖、突出贡献奖、奋斗奖、伯乐奖等政策规定,符合规定条件时,可享受相应奖励。
四、招聘流程:
简历投递:10月10日-10月28日
在线笔试:11月4日
在线面试:11月10日-11月11日
offer发放:11月14日-11月18日