- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：西南财经大学
说明：
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中国葛洲坝集团房地产开发有限公司
发表时间：2016/10/18 11:52:34 阅读次数：1
| 单位名称： | 中国葛洲坝集团房地产开发有限公司 | ||
| 有效值期至： | 2016/10/31 23:59:59 | 附件下载： | |
| 单位性质： | 国有企业 | 所属行业： | 房地产业 |
单位简介：
中国葛洲坝集团房地产开发有限公司(英文全称：China Gezhouba Real Estate Corporation.Ltd) ，隶属于中国葛洲坝集团股份有限公司，拥有房地产开发一级资质，是国务院国资委首批确定的16家央企房地产企业之一。 公司专业从事房地产开发经营，享有集团数千亿元人民币授信额度。作为中国房地产协会常务理事单位之一，公司先后荣获“中国房地产百强企业”、“中国品牌地产企业”、“中国房地产诚信企业”、“北京房地产十大影响力品牌企业”等荣誉；开发项目荣获中国人居与城市建设领域唯一的国家级科技奖项“精瑞科学技术奖?绿色人居奖”、中国建筑最高奖“鲁班奖”，多次获得省、部级建设工程质量最高奖。
招聘需求：
| 职位名称* | 管理培训生 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 需求人数 | 6-10人 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地 | 北京-北京市 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年薪（万元） | 无 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位描述 |
一、招聘计划
二、招聘条件 （一）全日制应届普通一、二类高等院校本科及以上学历毕业生，不包含专升本、各类成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其它非全国统招毕业生； （二）用人标准：身体健康，品貌端正；综合素质佳，培养潜力大；积极向上的人生观，正直坦诚的人格，积极的进取心，强烈的责任感，敏捷的思维；踏实的工作作风，主动的工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神；没有违规记录。 |
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| 生源地要求 | 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 外语语种要求 | 无 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最低学历要求 | 本科 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 专业要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | 无 |
招聘说明：
二、招聘计划
三、各高校宣讲会时间安排
四、招聘条件 （一）全日制应届普通一、二类高等院校本科及以上学历毕业生，不包含专升本、各类成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其它非全国统招毕业生； （二）用人标准：身体健康，品貌端正；综合素质佳，培养潜力大；积极向上的人生观，正直坦诚的人格，积极的进取心，强烈的责任感，敏捷的思维；踏实的工作作风，主动的工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神；没有违规记录。 五、人力资源政策 （一）工作地点。公司总部在北京，项目公司分布在北京、上海、广州、武汉、南京、合肥、成都、重庆、三亚等地。 （二）薪酬福利。薪酬由岗位工资、绩效工资（月绩效、年绩效）、关键重要节点奖及福利（交通、通信、餐补、节庆、健康体检、伤病慰问、带薪休假等）组成。 一线城市第一年内薪酬福利合计不低于11万元，二线城市第一年内薪酬福利合计不低于10万元。薪酬水平每年有适度调升的机会。 安家费：硕士及以上毕业生1万元。 （三）五险两金。养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金、企业年金。 （四）劳动合同。公司与毕业生协商签订五年及以上期限的劳动合同，合同包含六个月的试用期，试用期间薪酬福利与正式转正相同。 （五）培训发展。内训、外训、网络学院相结合的方式为员工提供入职、后备人才、通用管理和专业技术等培训。专业、管理双向晋升通道。 六、招聘程序 （一）网申。2016年10月31日前，应聘人员将个人简历电子文档发送至xiaozhao2017@，电子邮件及简历名称统一为：姓名 性别 学校 专业 学历。 应聘材料应包括： 简历（含一张近期照片） 就业推荐表 在校成绩单 外语、计算机及其他专业等级证书 （二）宣讲会。 （三）测评。线上进行综合素质测评。 （四）一面。采取无领导小组讨论形式。 （五）二面。采取结构化面试形式。 （六）终面。 （七）签约。 七、联系方式 公司网址：ww***com[点击查看] 公司地址：北京市朝阳区建国门外大街光华东里8号中海广场中楼19层 联系电话：010-58331797 穆经理 |
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