岗位 |
岗位职责 |
任职资格 |
薪资待遇 |
招聘人数 |
销售精英代表 |
1、负责广告业务的开发与销售工作,完成销售指标; 2、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求; 3、开发与维护新的销售渠道与新客户; 4、负责与客户签订销售合同与广告合作事宜的确定,监督广告事项的如期进行,跟进后续工作; 5、收集有效的销售信息及用户意见,对公司的营销策略,维护客户提出合理化建议。 |
1、对销售和市场开发有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 2、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 3、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; |
3000-5000 |
3人 |
市场专员 |
1. 积极完成部门经理下达的任务指标; 2. 按公司合同流程规定签订场地合同; 3. 负责协调施工和场地的问题; 4. 回访老客户,开拓新客户,主动进行客户维护; 5. 积极完成上级领导发布的各项任务,并及时汇报进展情况和结果; 6.负责和场地客户的沟通、对接、对账工作; 7. 遵守公司的各项规章制度; 8.积极参加公司和部门组织的会议及活动。 9.对公司管理提出合理化建议。 |
1、对市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 2、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 3、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; |
3000-5000 |
3人 |
大客户代表 |
1、负责公司广告机的销售工作。 2、收集并分析客户信息数据,开发潜在客户或意向客户。 3、通过电话、短信及其他网络渠道与客户沟通,挖掘分析客户需求,向其介绍公司产品及相关服务,从而促成签单。 4、通过电话或面访联系潜在或意向客户,为客户提供更好的咨询服务,通过面谈完成销售工作。 5、负责意向客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成新媒体营销服务签单。 6、根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务,负责产品推广渠道的拓宽及延展。 7、配合进行市场推广和宣传活动,提高销售额,完成销售目标。 |
1、有很强的商业敏感性及保密性,具备良好的客户需求识别、判断和实现能力。 2、良好的语言表达和文档书写能力,较强的团队协作精神。 3、工作认真踏实,有责任心,能承受较大的工作压力 |
3000-5000 |
1人 |
人事专员 |
1.负责公司招聘、员工入职等工作的综合管理。 2.负责相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 3.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据汇报,出具数据分析结果。 4.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 5.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 6.负责办理员工入职的相关工作; 7.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 8.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 9.编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 10.建议并协助公司开展各种员工活动。 11.了解市场和应聘人员的情况需求提出改善工作的建议。 12.接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习。 13.维持良好的工作形象,保持良好的心态工作。 14.遵守公司的各项管理制度。 15.积极主动完成领导交办的其他工作。 |
-
人力组员专业者优先
-
工作认真负责,学习性强
-
具有团队意识,协作性强
|
2000-3000 |
1人 |
影视编导 |
-
负责影视项目的题材选取及编辑
-
负责选取题材、项目
-
负责提供影视的各种素材,提升视频质量
-
收集公司影视资料,定期整理,并负责影音资料整理归档
|
-
影视编辑专业
-
大胆创新,迎合时代发展
-
对工作认真负责
|
2200-2500 |
1人 |
影视后期 |
-
负责影视制作,承接广告制作
-
负责协助公司人员与客户沟通。编写拍摄方案、监督拍摄过程、并完成后期的剪辑制作
-
负责日常影视设备的维护、保养工作
-
负责拍摄前与客户的沟通,确保拍摄效果
-
负责本人制作的影视片的上传与推广工作
|
-
后期制作专业
-
善于发现
-
对工作认真负责
|
2200-2500 |
1人 |