[广州]广州市增城区事业单位2016招聘高层次及短缺专业人才

 

为大力推进人才强区战略，有效促进经济转型、产业升级，广州市增城区委、区政府决定招聘高层次及短缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

全日制普通高等院校硕士及以上学历且取得相应学位的2017届应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）。

二、招聘待遇

（一）本次招聘使用事业编制，按事业单位管理规定享受相应工资福利待遇。

（二）统一安排过渡性人才公寓，给予3年免房租的优惠。

（三）协助解决配偶安置问题，多渠道推荐配偶就业。

（四）落实户籍安置，可安排迁入招聘单位集体户或区人社局集体户，享受广州市籍人员的相关待遇。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排。

（三）2017年9月前须取得相应学历、学位证书，否则将取消聘用资格。

（四）身体健康。

（五）硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下（年龄计算至2017年7月31日）。

（六）法律规定的其他条件。

四、招聘职位、人数及要求

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员需到现场报名。

2.报名时间和地点：

（1）2016年10月28日（星期五）上午，在清华大学招聘会(北京市海淀区清华大学学生职业发展指导中心多功能厅—华为厅)现场报名；10月28日下午至10月29日，在清华大学高校毕业生就业指导中心现场报名。

（2）2016年10月28日（星期五）下午，在北京大学招聘会(北京市海淀区颐和园路5号北京大学邱德拔体育馆)现场报名；10月29日（星期六），在北京大学高校毕业生就业指导中心现场报名。

（3）2016年10月30日（星期日），在中国人民大学招聘会(北京市海淀区中关村大街59号人民大学世纪馆)现场报名；10月31日（星期一）上午，在中国人民大学高校毕业生就业指导中心现场报名。

3.报名要求：

（1）每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录（2016版）》进行报考。统一使用第二代身份证号报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报名时需提交的资料：毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件（原件现场审查后退回）、大一寸近期红底免冠彩色证件照片3张、《广州市增城区招聘报名登记表》（见附件2），准考证的发放另行通知。

（二）资格审查。

增城区招聘高层次及短缺专业人才工作领导小组办公室审核报名人员资格。

（三）考试

招聘考试总成绩为100分，各部分卷面满分均为100分。考试由笔试和面试两部分组成，其中笔试占总成绩的40％，面试占总成绩的60％。

1.笔试

时间：2016年11月1日上午（星期二）。

地点：中国人民大学。

笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试具体时间、地点详见准考证。

笔试成绩达到60分以上才能进入面试。根据笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘职位人数1:3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。

2.面试

面试时间、地点等具体事宜在笔试后另行通知。面试成绩达到60分以上才能进入体检。

考试总成绩按四舍五入留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

（五）体检

参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，取消聘用资格，并根据综合成绩从高分到低分顺序和缺额数进行递补。

（八）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。

（七）公示和聘用

考生的成绩在广州市增城区人力资源和社会保障局网站公布。根据考试综合成绩确定拟聘用人员名单并进行公示。公示无异议的考生与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》，协议中需注明“如体检、考察不合格，或于2017年9月前不能提供全日制学历学位证的，本协议书自然失效”。对体检、组织考察合格的拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续，安排到相关部门工作。

六、其它有关事项

（一）应聘人员应遵守考试等有关纪律，如有违反的，取消其考试或聘用资格。

（二）增城区招聘高层次及短缺专业人才工作领导小组办公室设在增城区人力资源和社会保障局。

七、联系方式

广州市增城区人力资源和社会保障局咨询电话：020-82758916、020-82731139。

考试现场联系人：广州市增城区人力资源和社会保障局朱先生：13609091151，侯先生:13427652376,周先生：13760809882。

附件：1. 广州市增城区——宜居宜业生态之城.doc

2. 广州市增城区招聘报名登记表.doc

3. 广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）.xls

广州市增城区人力资源和社会保障局

2016年10月17日

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