[四川]华西证券股份有限公司宜宾北正街证券营业部2017校园招聘

一．选材流程：
1、 简历筛选：依据招聘条件择优录取。
2、 校园现场面试：依据面试成绩择优录取。
3、 岗前培训：参加华西证券“彩虹计划”、合规培训、入职衔接培训

“彩虹计划”是华西证券公司层面的人才培养计划，将通过集中培训、到营业部轮岗实习、到营业部交流学习、后续持续集中培训等方式进行培养，具体如下：
（一）集中培训：华西证券将组织所有加入“彩虹计划”的人员在公司总部进行集中培训，表现优异的学员可获得到总部财富中心锻炼和学习的机会；
（二）远程学习和岗位见习：远程学习和岗位见习3-6个月，同时可利用公司资源丰富的“网络学院”进行相关课程学习。
（三）持续培养：正式上岗后，公司组织加入“彩虹计划”的员工每年进行不少于一次的集中培训；同时将选拔优秀人才到多家营业部进行学习交流。此外，特别优秀的人才还将获得到海外培训和学习的机会。

二．晋级通道：

所有加入“彩虹计划”的人员均为华西正式员工，“彩虹计划”员工发展前景广阔，有业务、管理、专业三条发展路线，分别是：
（一）业务路线：员工将首先充实到营业部，成为一线核心理财服务人员，职业发展路径为：服务经理-中级服务经理-高级投资顾问-资深投资顾问-首席投资顾问，投资顾问级别越高其服务客户资产越多、层次越高，影响力和收入就越高。
（二）管理路线：员工将首先充实到营业部，积累了丰富的服务经验后，加入营业部管理团队，成为业务管理人员。职业发展路径为：服务经理-投资顾问管理岗-营业部咨询服务部经理-营业部总经理。
（三）专业路线：加入“彩虹计划”后，员工将首先充实到营业部，成为一线核心理财服务人员，如果证券投资专业能力突出，可以向总部财富管理中心产品经理方向发展。职业发展路径为：服务经理-投资顾问-产品经理助理-产品经理-高级产品经理-金牌产品经理。

三．注意事项

（1） 简历投递：应聘者需在2016年12月20日前投递简历，求职表投递邮箱：jiangw@。

（2） 电话通知：营业部将根据应聘者信息择优通知校园现场面试。

（3） 现场面试要求：应聘者需携带身份证或其它有效身份证明材料方可入场。

(黄昊男）