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【品牌推广员】
岗位要求：
1.市场营销等相关专业；
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
【管理培训生】
任职要求：
1.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
4.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
【销售代表】
任职要求：
1.专科及以上学历，20-35岁之间（条件优秀者可适当放宽条件）；
2.具有较好的沟通能力、表达能力、团队协作精神，较强的市场敏感度、分析能力及独立解决问题能力；
3.诚实、正直、积极乐观、吃苦耐劳，能承受工作压力具有工作激情；
4.具有维护公司利益，树立公司形象，在与客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
【出差专员】
岗位要求：
1.独立能力强，具有良好的环境适应能力，热爱销售；
2.想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作心态，较强的抗压能力与拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训；
3.对工作有极强的责任心，有挑战自我的信心，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望与行动力，有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心，并且有一定的市场拓展能力。
【行政人事专员】
任职要求：
1. 人力资源或相关专业，大专或以上学历；
2. 人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳。
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