- 工作地点：其它
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- 信息来源：中国海洋大学
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威海广泰空港设备股份有限公司招聘
发布时间：2016-10-21 08:49:37
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公司简介
威海广泰空港设备股份有限公司(简称“威海广泰”，证券代码002111)由李光太先生创办于1991年，位于山东省威海市，是一家集空港地面设备、消防装备、消防报警设备、特种车辆、无人飞行器及军工等产业于一体的多元化上市集团。威海广泰是全球空港地面设备行业的领跑者，是国家创新型企业、国家技术创新示范企业，拥有“国家认定企业技术中心”及“国家空港地面设备工程技术研究中心”，设立博士后科研工作站。部分主导产品国内市场占有率达40%～60%，并出口到亚洲、欧洲、非洲、南美洲和大洋洲的60多个国家和地区。
威海广泰始终遵循“以客户价值为导向，持续为客户提供高质量的产品和优质的服务”的质量方针，不断开拓创新，矢志追求，以实际行动“实现广泰梦，助飞中国梦”，“创世界一流品牌，广泰设备服务全球”。
秉承“海纳百川，敬业为先”的用人理念，威海广泰诚邀莘莘学子加盟，在世界空港设备制造领域高擎民族品牌大旗，共创灿烂辉煌前景！
公司详情可登录ww***.cn[点击查看] 了解
招聘信息
一、岗位需求| 序号 | 岗位 | 专业要求 | 学历 |
| 1 | 电气开发工程师 | 电气工程及自动化、自动化、电力系统及自动化、电力电子与电力传动、检测技术及自动化装置、模式识别与智能系统等相关专业 | 本科及以上 |
| 2 | 软件开发工程师 | 软件工程、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术等相关专业 | 本科及以上 |
| 3 | 开发工程师 （无人机飞控） |
飞行器动力学、控制与仿真、无人机及系统应用、飞行动力学与飞行控制、探测制导与控制技术、导航制导与控制、自动化、控制理论与控制工程、通信工程、软件工程、计算机科学与技术等相关专业 | 本科及以上 |
| 4 | 机械设计工程师 | 机械类、车辆类、交通运输类专业 | 本科及以上 |
| 5 | 开发工程师 （航空发动机) |
飞行器动力学、控制与仿真、无人机及系统应用、飞行动力学与飞行控制、飞行器设计与工程、飞行器动力工程、航空宇制造工程、航空宇航推进理论与工程等相关专业 | 本科及以上 |
| 6 | 电机设计工程师 | 电机与电器、电气工程及自动化、自动化、电力系统及自动化、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程等相关专业 | 本科及以上 |
| 7 | 销售经理 (无人机) |
机械类、电子类、电气类等理工类专业，飞行器设计、飞行器设计与工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、航空宇制造工程、航空航天工程等优先考虑 | 本科 |
| 8 | 销售经理 （空港特种车） |
机械类、车辆类、电气类等理工科专业和营销类专业 | 本科 |
| 9 | 销售经理 (消防报警) |
电子、计算机、自动化或机械类、电气类等理工类专业 | 本科 |
| 10 | 客户服务专员 | 机械类、车辆类等理工类专业，管理类专业 | 本科 |
| 11 | 售后工程师 | 机械类、车辆类等理工类专业 | 本科 |
二、薪酬福利
1、工资待遇：本地区具有竞争力的薪资水平，岗位工资和年终奖，以业绩为导向年度调薪。
2、免费住宿：入职可享3人间标准化宿舍；司龄满2年，已婚无住房员工可申请公司廉租住房。
3、五险一金：应届毕业生正式派遣分配至公司起缴纳社会保险并享受住房公积金。
4、年休假期：除国家法定假日，依司龄享受6-15天带薪年假，春节公司十天带薪休假。
5、节日福利：元旦、春节、五一、端午、中秋和国庆等传统节日，发放购物卡和节日福利；员工结婚礼金、生日蛋糕券、取暖补贴。
6、股权激励：达到公司相应技术任职资格等级和管理等级的员工可认购公司内部股权，享受年度分红。
三、发展空间
1. 本专业内纵向发展：
管理通道：职员→主管→科长→部长→总监→副总经理→总经理
专业通道：技术类共分8级15等；营销类共分5级12等；
2. 跨职种的横向发展：
通道内可按级别依次晋升；各通道之间可以相互转换。
四、招聘流程
现场投递：
1、 现场宣讲：人力资源部宣讲，介绍公司及岗位情况。
2、简历投递：现场接受同学投递简历，本科生简历内容含“个人简历，成绩单扫描件”，硕士生简历内容含“个人简历，硕士阶段成绩单扫描件，本科阶段成绩单扫描件，本科毕业证扫描件”。
3、笔试测试：宣讲会后进行简单的综合能力和专业能力的笔试筛选。
4、 面试通知：笔试后于当日以电话或短信的形式通知初面事宜（上午宣讲会于12:00，下午宣讲会于18:00，晚间宣讲会于23:00，以现场约定为准），初面定于宣讲会结束的后半日进行。
5、综合复试：综合面试将安排在11月中下旬，地点在威海（公司将按相应标准承担面试产生的住宿费和交通费用），综合复试技能操作和最终面试两个环节。
6、 录用参观：我们会安排综合面试通过的同学进行企业实地参观，并与达成意向的同学签订三方就业协
议，请准备好就业协议书和就业推荐表原件。
网投流程：
1、投递简历：您可以通过发送电子版简历到招聘专用邮箱的方式应聘（邮箱地址：hr@）简历需为WORD格式，按“姓名—毕业学校—专业—学历—生源地—应聘岗位”的方式命名，本科生简历内容含“个人简历，成绩单扫描件”，硕士生简历内容含“个人简历，硕士阶段成绩单扫描件，本科阶段成绩单扫描件，本科毕业证扫描件，本科学位证扫描件”。
2、简历筛选：我们会在收到简历后以电话或邮件的方式回复简历筛选通过的同学，参加综合面试，请保持电话畅通或及时检查邮箱。
3、综合复试：综合面试将安排在11月中下旬，地点在威海（公司将按相应标准承担面试产生的住宿费和交通费用），综合复试包括基础测试、专业笔试和最终面试三个环节。
4、录用参观：我们会安排综合面试通过的同学进行企业实地参观，并与达成意向的同学签订三方就业协议，请准备好就业协议书和就业推荐表原件。
1、工资待遇：本地区具有竞争力的薪资水平，岗位工资和年终奖，以业绩为导向年度调薪。
2、免费住宿：入职可享3人间标准化宿舍；司龄满2年，已婚无住房员工可申请公司廉租住房。
3、五险一金：应届毕业生正式派遣分配至公司起缴纳社会保险并享受住房公积金。
4、年休假期：除国家法定假日，依司龄享受6-15天带薪年假，春节公司十天带薪休假。
5、节日福利：元旦、春节、五一、端午、中秋和国庆等传统节日，发放购物卡和节日福利；员工结婚礼金、生日蛋糕券、取暖补贴。
6、股权激励：达到公司相应技术任职资格等级和管理等级的员工可认购公司内部股权，享受年度分红。
三、发展空间
1. 本专业内纵向发展：
管理通道：职员→主管→科长→部长→总监→副总经理→总经理
专业通道：技术类共分8级15等；营销类共分5级12等；
2. 跨职种的横向发展：
通道内可按级别依次晋升；各通道之间可以相互转换。
四、招聘流程
现场投递：
1、 现场宣讲：人力资源部宣讲，介绍公司及岗位情况。
2、简历投递：现场接受同学投递简历，本科生简历内容含“个人简历，成绩单扫描件”，硕士生简历内容含“个人简历，硕士阶段成绩单扫描件，本科阶段成绩单扫描件，本科毕业证扫描件”。
3、笔试测试：宣讲会后进行简单的综合能力和专业能力的笔试筛选。
4、 面试通知：笔试后于当日以电话或短信的形式通知初面事宜（上午宣讲会于12:00，下午宣讲会于18:00，晚间宣讲会于23:00，以现场约定为准），初面定于宣讲会结束的后半日进行。
5、综合复试：综合面试将安排在11月中下旬，地点在威海（公司将按相应标准承担面试产生的住宿费和交通费用），综合复试技能操作和最终面试两个环节。
6、 录用参观：我们会安排综合面试通过的同学进行企业实地参观，并与达成意向的同学签订三方就业协
议，请准备好就业协议书和就业推荐表原件。
网投流程：
1、投递简历：您可以通过发送电子版简历到招聘专用邮箱的方式应聘（邮箱地址：hr@）简历需为WORD格式，按“姓名—毕业学校—专业—学历—生源地—应聘岗位”的方式命名，本科生简历内容含“个人简历，成绩单扫描件”，硕士生简历内容含“个人简历，硕士阶段成绩单扫描件，本科阶段成绩单扫描件，本科毕业证扫描件，本科学位证扫描件”。
2、简历筛选：我们会在收到简历后以电话或邮件的方式回复简历筛选通过的同学，参加综合面试，请保持电话畅通或及时检查邮箱。
3、综合复试：综合面试将安排在11月中下旬，地点在威海（公司将按相应标准承担面试产生的住宿费和交通费用），综合复试包括基础测试、专业笔试和最终面试三个环节。
4、录用参观：我们会安排综合面试通过的同学进行企业实地参观，并与达成意向的同学签订三方就业协议，请准备好就业协议书和就业推荐表原件。
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