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[无锡]无锡悦馨生物科技有限公司

(全职,发布于2016-10-25) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:美容养身督导|人事助理
  • 信息来源:南京农业大学
说明:

此信息由南京农业大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者南京农业大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

美容督导

无锡悦馨生物科技有限公司
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  • 公司性质:民营企业
  • 联系人:李霞
  • 公司行业:其他
  • 联系电话:0510-82309711转8039
  • 公司规模:150-500人
  • 电子邮箱:342953653@
  • 工作城市:江苏省
  • 发布日期:2016-10-24 17:14
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探索无锡登喜隆化妆品有限公司的精彩

                                              __________登喜隆2016-2017校园招聘

 

2003年,我们怀揣梦想,踏上征程,一段传奇,从此展开……

一、【登喜隆企业发展历程】:

2003

小荷尖尖

南京登喜隆化妆品有限公司成立,

强势进入美容行业,

于江苏市场稳健起步。

 

2008

初露锋芒

登喜隆企业布局中国美业第一重镇——广州;

药草油领域第一品牌——蓓迪雅问世,

领航中医养生行业的前进方向。

 

2009

蓄势待发

南京登喜隆迁入无锡;

蓓迪雅市场营销模式主导行业发展思路,风靡全城。

 

2010

冠名论坛

登喜隆冠名行业第七届“华山论剑”,

打破美容行业传统格局,

拉开中国美业全新洗牌的序幕。

 

2012

势如破竹

登喜隆美瑞诗肝胆排毒、结肠SPA项目进驻江苏市场,

成为排毒健康领域的新生宠儿、领头羊。

 

2013

辉煌十年

登喜隆10周年华诞,

缔造了公司事业发展新的里程碑,

开启辉煌十年新篇章。

 

2014

方兴未艾

格蕾丝品牌进驻登喜隆企业,

开启了女性私密维护领域的江苏市场。

 

2015

悦享传奇

牵手美国仙香色仕,成立江苏服务站;

与香港美合传祺联合开设江苏登喜隆企业大学,

将美业教育纳入发展规划;

八子传媒正式成立,

引领美业新媒体传播潮流,

形成全方位的美业引领者。

 

2016

回归初心

公司正式启动集团化运营模式,

五大分公司齐头并进,

缔造登喜隆发展新时代。

 

百亿里程,千亿征程!

现在,我们跨过高山和大海,也穿过人山和人海,诚挚邀请您一起探索我们的精彩!prepare for the fantastic……

 

二、【登喜隆企业简介】

登喜隆企业成立于2003年,目前已发展成为下设6家子公司的集团化化妆品企业。公司自成立以来已与江苏省内400余家美容会所达成合作关系,自行生产并代理的主要品牌有仙香·色仕、格蕾丝的秘密、优纳美、健康密匙、天鹅颈、八子传媒、哈尼滇酵、蓓迪雅、夏娃的诱惑、香港美合传祺企业大学等10多个国际专业品牌,涉及私密、胸性、排毒、养生、教育、广告传媒等多项专业领域。

公司旗下的“蓓迪雅”品牌中医养生产品,更开创了中国中医美容先河,先后被《中国美容时尚报》、《医学美学美容》、《中国科学美容》等行业权威媒体誉为“医疗级养生品牌”、“行业杰出药草油品牌”、“开启中医养生时尚之美”等美誉,并在2009年中国美容领袖年会上,荣获“中华中医传承与创新品牌”至尊大奖,不仅颠覆了传统中医养生行业,也标志着现代化时尚中医养生行业的伟大起航。

登喜隆企业也先后被行业权威媒体誉为“最具竞争力代理商”、“中国优秀代理商”、“江苏优秀化妆品企业”等称号,并在2009年和2011年、2014年中国美容领袖年会“华山论剑”上,荣获“中华中医传承与创新品牌”至尊大奖。

登喜隆企业秉承“用心、专注、责任”的价值观,旨在将企业构建成为全体登喜隆人的利益共同体、事业共同体和命运共同体,努力发展成为中国最受尊敬的化妆品企业之一,为行业培养更多卓越的人才。

登喜隆企业,时刻秉承“诚信为本、客户为尊、专业为基、创新为魂“的经营理念,坚持“主动积极热诚、认真用心自律、知福感恩回馈、牺牲奉献承担”的员工行为准则,“打造成华东地区一流的化妆品代理公司“为企业使命,打造了一支拥有数百名高素质、高学历、高技能、高效率的精英团队,创造了一家人人是老板的幸福企业,为行业的健康发展树立了一面励志的旗帜。

登喜隆人永远站在时代的前沿,引领时代的潮流,用最好的产品和服务,对外成就客户,对内成就员工,为人类的健康美丽事业而奋斗不息!

 愿你和所有的伙伴在登喜隆企业创造梦想,一起与登喜隆企业共同发展、实现梦想!

欢迎你选择登喜隆,祝愿你在登喜隆成就梦想!

 

三、【登喜隆企业文化】

企业愿景:让天下女性美丽与健康同在

企业使命:对内成就员工 对外成就客户 

企业价值观:用心、专注、责任

企业经营理念:诚信为本、客户为尊、专业为基、创新为魂

员工行为准则:主动积极热诚、认真用心自律、支付感恩回馈、牺牲奉献承担

管理人员行为准则:忠诚、责任比能力更重要

企业七观:  

企业服务观:客户的需要是企业发展的源泉

企业形象观:每一个员工都是企业的名片

企业协作观:无条件保证节点间的畅通

企业竞争观:永远比对手多走一步

企业危机观:最大的危机就是没有危机

企业人才观:以人为本,同舟共济

企业成长观:力争上游,志在顶尖

(八)登喜隆企业宣言:

 我宣誓:我是登喜隆企业重要的一员,登喜隆是我自己用心的选择!

           我要用我的双手创造属于自己的未来,我成长的速度要快于父母老去的速度!

           我一定要让自己越来越好,我愿为实现自己的梦想和登喜隆更美好的明天而不懈努力!

 

四、【登喜隆企业人才文化理念】

用人理念:人人是人才,赛马不相马。未来的企业家,独立的企业家精神。

竞争理念:比别人快一步,就步步领先。

五、【登喜隆企业人力资源管理理念】

1、 以人为本,我们认为人才是本公司最重要的财富和最有价值的战略资源;

2、 向一流的企业学习管理、引进先进企业的经营观念与机制,逐步做到让我们的员工成为本地区、本行业最受人尊敬、羡慕的员工;

3、 公司是培养人才的大学校,在人力资源的开发、培训上我们将不遗余力;

4、 人才只有经过磨炼才能成才,对所有的员工我们将一视同仁地严格考核,我们相信:是人才就要敢于挑重担、勇于承担责任;

5、 我们关心员工技能的成长、品德的优化、心里的成熟与身心的愉悦,我们希望员工能伴随着公司的发展而同步成长;

6、 我们将不断地向员工公平地展现发展的机会,我们呈现给员工的是一个机会均等的发展平台,所有的员工都有义务维护这个平台,都有权利要求得到一个公平的机会;

7、 员工必须不断学习才能跟上公司的发展,市场竞争的残酷性要求所有人与时俱进,才能跟得上时代的发展,没有上进心的员工将自动失去在本公司成长的机会。公司的要求是严格的、规范的、公平的,对所有人都一样;

8、 公司的宗旨在造福社会、回馈股东,同时给员工创造福利,我们希望所有的员工在公司能得到精神与物质的双丰收。

 

六、【登喜隆企业人员聘用基本政策】

1、只要最合适的,不一定要最好的;

2、能够立足于与公司长期发展的;

3、不畏挑战、能够勇于承担重担者;

4、对公司所处的行业及个人发展潜力有信心者;

5、品德纯良、有一定的职业素养;

6、按工作能力、业务水平、敬业精神,公开、择优选拔,做到人适其岗、人尽其才。

七、【登喜隆企业福利待遇】

基本福利:

1、法定假日带薪休假:元旦3天、春节5天、清明1天、五一劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天。

中秋,端午享有100元标准的过节费(或相应的福利)。

2、婚假:正式员工结婚,可请婚假3天。公司发放基本工资。

3、产假:符合国家生育规定的女职工正常产假为98天,(剖腹产113天)其中产前休假15天,产后83天,不可分开请,产假期间薪资由社保部门发放生育津贴。男性在配偶生产期间,可给3天照料假。

4、丧假:直系亲属3日,旁系亲属2日。公司发放基本工资。

补充福利:

1、探亲车费:凡在公司工作满2年以上者,自第三年起员工可享受回家(公司至家乡)路费报销(火车,汽车)。                       

2、结婚礼金:符合国家婚姻法规定的员工,可凭结婚证明,提前一周至人事部备案,领取结婚666元的礼金。

3、产假礼金:员工产假回公司上班半年后,可凭子女光荣证领取礼金480元。

4、慰问礼金:公司正式员工的直系亲属过世,可领取380元慰问金。

5、生日礼金:公司正式员工生日,可获得100元的生日蛋糕券.

6、社会保险:员工在公司服务期间,公司给予购买社会福利保险。

7、风雨同舟奖:在公司工作满三年的人员可获奖金3000元,五年10000元,八年30000元。

8、年度旅游:公司全体员工可享受一年一次的国内旅游。公司高管可享受一年一次的海外旅游。

9、文娱活动:公司将不定期组织各种形式的业余活动,丰富员工文化生活,舒缓工作压力,促进员工交流,打造高效团队,营造工作氛围,增强公司凝聚力。

 

八、【登喜隆企业招聘岗位】

 

职位

人数

学历

专业要求

薪资范围

美容养身督导

150

大专以上

专业不限

6W-10W/

人事助理

5

大专以上

人力资源/工商行政管理

5W/

 

九、【招聘对象及岗位要求】:

1、2016、2017应届毕业生,全日制专科以上学历,美容养身督导专业不限;

2、美容养身督导愿意接受江苏省范围内出差;

3、充满热情,喜欢挑战,吃苦耐劳,学习力强,有奋斗心,不甘平庸;

4、语言表达能力强,善于沟通,热衷于美丽养身健康事业;

 

十、【学习在登喜隆、就业在登喜隆、成长成就在登喜隆】

1、培训学习计划:

培训:公司根据不同岗位开展多种形式的培训。

1)、新员工培训:新员工入职后,由公司培训部门和用人部门完成新员工培训系统的内容和目标。使员工尽快熟悉公司企业文化、规章制度和掌握养生知识、手法和销售基本技能,融入工作氛围。

2)、脱岗培训:公司选送表现突出的骨干人员到外部专业培训机构参加短期课程培训。

3)、外派培训:公司不定期组织员工、管理人员到厂家和外地参加培训和考察参观。

2、人才发展计划:

3、晋升平台及等级:

1)公司将对效益的追求建立在员工的合乎个人职业发展理想的基础上,没有员工的进步,公司不会发展,发展了也没有意义。公司为所有员工提供了管理路线、职业路线的两条发展通道和晋升平台。

2)员工职业发展管理路线晋升通道:普通员工→主管→部门经理→分副总→分总→总经理。  

3)员工职业发展专业路线晋升通道:普通员工→健康督导→品牌教练→专家。 

 

4、职业晋升路径图:

 

十一、【我们的公司】

十二、【我们的精彩】

 

十三、【工作地点】:江苏无锡

 

十四、宣讲安排

欢迎同学们参加登喜隆企业 2017 年度校园招聘宣讲会。

宣讲会时间:     

宣讲会地点:      

温馨提醒 :请携带好个人简历和水笔。简历中应注明在校期间所获各项荣誉(含奖学金、社会活动等)及所担任的社团工作,并附相关有效证明。

 

十五、面试流程

网申→宣讲会→初试→复试→终试→录用说明会

备注:请携带个人网申简历、成绩单(复印件)、黑色水笔等材料参加宣讲会。

 

十六、网申地址与时间

1、网申地址:342953653@

2、网申时间: 请于 2016 年 月  日起投

 

十七、联系人及联系方式:

TEL:0510-82309711转8039   人事总监李小姐     E-mail:342953653@     微信:15821423385