山西建龙钢铁有限公司2016招聘

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山西建龙钢铁有限公司招聘简章

2016-10-25 14:58

一、公司简介

山西建龙钢铁有限公司是北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）于2015年9月重组的子公司，建龙集团是集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团，下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地，位列2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位、2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位、全国钢铁行业第7位，民营钢铁企业第2位。

山西建龙钢铁有限公司具有区位、规模、装备、技术、资源、品牌、环保、营销、发展九大优势。

公司将秉承“只争第一，点滴做起”的建龙精神，“十三五”期间，打造中西部地区精品钢生产制造基地、黄河金三角区域综合性工业服务基地。

二、招聘政策

公司秉承“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念，为员工职业发展创造良好的空间，并提供具有绝对优势的薪资福利待遇。

1、工资标准：基本工资绩效奖金岗位津贴管理活动奖金重点分配奖金团体激励奖金；

2、福利待遇：社会保险、节日福利、通讯补助、租房补贴、健康体检、车补、餐补等；

3、发展平台：主管、专业、基层三大职位序列多轨制晋升通道；

4、大学生培养：以5年为周期，对大学生进行“135”培养，分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施，“1”代表第1年内的定岗培养阶段，以见习为主、定岗为标志；“3”代表3年内的定向培养阶段，以具备技师、师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”代表5年内的提升发展阶段，以具备高级技师、师（一）、师（二）或一级主管的基本任职资格为标志。

三、招聘程序

报名应聘→简历筛选→面试/笔试→录取审批→通知报到→入企体检→入企培训→签订劳动合同→分配上岗（可现场报名、电话报名、投递简历报名）。

四、招聘信息

现诚聘钢铁冶金、机械自动化、电气自动化、机电一体化、计算机信息化、工业工程以及部分人力资源管理、财务、新闻、汉语言文学等相关专业应届大学生。（本科生起薪3500元）

五、联系方式

联系人：杨先生王女士

联系电话：15333595522 13935975910

办公电话：0359-7309168 0359-7309697

邮箱: wangyani@

公司地址：山西省运城市闻喜县东镇

山西建龙钢铁有限公司

二〇一六年十月

2016年山西建龙招聘计划

序号	专业类别	招聘岗位	招聘人数	任职条件
1	机电一体化	电气技术员	20	1、性别：男 2、学历：大专及以上学历 3、身体素质：身体健康，能适应应聘岗位工作需要 4、知识技能：善于沟通，具备一定协调能力 5、持有职业等级证书、计算机等级证书等优先考虑 6、担任学生干部、获得院校奖学金等优先考虑
2	机械设计与制造	机械技术员	10
3	环境工程、环保等相关专业	汽化除尘、水处理技术员	3
4	材料成型与控制	轧钢、连铸技术员	5
5	冶金工程	高炉、转炉技术员	5
6	工业工程	工业工程管理师	2	1、学历：本科及以上学历 2、身体素质：身体健康，能适应应聘岗位工作需要 3、知识技能：善于沟通，具备一定协调能力 4、财会类岗位需持有会计从业资格证 5、担任学生干部、获得院校奖学金等优先考虑 6、融资管理师性别要求：男性
7	经济学、财务管理、会计等相关专业	成本会计管理师	1
8		销售、采购会计管理师	2
9		融资管理师	1
10	法学	法律事务管理师	2	1、本科及以上学历，全日制法学专业毕业； 2、担任学生干部、获得院校奖学金、取得律师职业资格证者优先考虑； 3、有很好的沟通能力、语言文字表达能力、抗压能力，具有严谨的工作态度，积极主动的工作方式； 4、身体健康，能适应出差者。

1、身体健康；
2、专科生取得毕业证，本科生取得毕业证及学位证；
3、同等条件下，曾担任学生干部、获得奖学金者优先考虑；
4、在校期间无任何处分。

招聘政策	实习期	与公司签订就业协议的学生实习期间发放实习津贴：本科500元/月、专科400元/月。
	实习期	与公司签订就业协议的学生实习期间发放实习津贴：本科500元/月、专科400元/月。
	试用期	3个月
	见习期	6个月
	劳动合同期限	首次签订劳动合同期限为3年及以上
	薪资待遇	薪资标准：本科生3500元以上，根据学历情况及岗位职级确定。薪资构成：基本工资绩效奖金岗位津贴管理活动奖金重点分配奖金团体激励奖金（注：见习期满后以岗定薪，定岗后待遇不低于见习期）
	薪资待遇
	食宿	1、公司给予每人每月60元定额餐补，超出的部分给予补助40% 2、闻喜县以外学生提供公寓式宿舍 3、根据岗位职级给予对应额度的房补
	福利	除运城市外的大学生发放安家费，研究生2万元、本科生1万元、专科生8千元
		春节：每位员工发200元购物卡
		中秋节：每位员工发放一盒精美月饼
		防暑降温：每年的7月为每位员工发放茶叶、白糖；一线岗位6-8月发放饮品
		员工生日：逢员工生日时送生日蛋糕一个，逢员工满三十、四十、五十周岁生日送生日纪念品一份
		员工旅游：公司每年为优秀员工提供旅游机会一次
		公司按国家规定为每位员工缴纳社会保险
	大学生培养	以5年为周期，对大学生进行“135”培养，分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施，“1”代表第1年内的定岗培养阶段，以见习为主、定岗为标志；“3”代表3年内的定向培养阶段，以具备技师、师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”代表5年内的提升发展阶段，以具备高级技师、师（一）、师（二）或一级主管的基本任职资格为标志

2016年山西建龙毕业生待遇

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