[北京]深圳市赛普管理咨询有限公司

职能类别:人事助理 职能类别:行政专员/助理

岗位职责：
1、负责企业内文件资料的接收、保管；
2、协助上级领导安排客户来访事宜、配合政府相关部门进行检查以及其他外联工作；
3、组织策划公司各类活动、会议；
4、人事招聘事宜（包括：简历筛选、面试通知、面试、入职/离职手续办理等相关工作）；
5、员工社保、住房公积金、等相关工作；
6、员工劳动合同的签定、人事档案管理；
7、参与公司人事等各项规章制度的修订及监督执行；
8、宣传企业文化，协调各部门员工关系，做好员工关怀；

任职资格：
1、行政管理、人力资源等相关专业；
2、有相关工作经验优先考虑；
3、工作细致、认真、有责任心，主动积极，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备；
5、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程、国家相关劳动法规和政策；
6、本岗位有稳定供职的要求。

公司名称:深圳市赛普管理咨询有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:赛普管理咨询成立于2004年，是一家专注房地产行业的管理咨询公司，公司总部设在深圳，在广州、北京等地建立了分支机构。 深耕12年，作为房地产管理咨询行业的领跑者,一直以卓越的管理咨询效果，良好的客户口碑获得客户的高度信赖，以诚信、务实、尊重、责任、分享的理念获得内部员工与外部同行的尊重。 迄今为止，赛普成功为赛普成功为全国1000多家房地产企业提供了全过程管理咨询服务，咨询项目超过2000项，培训客户超过3000家，软件项目超过700项。赛普已经成为万科集团、金地集团、招商地产、上海世茂集团、仁恒置地（新加坡）、华润置地集团、江苏新城房产、南京银城地产、北京金融街、北京远洋地产、北京首创置业、北京奥特莱斯地产等房地产企业指定的管理咨询机构。     公司目前有两大业务板块：咨询板块和软件板块。      咨询板块： 目前主要业务包括管理体系咨询、专业专项咨询、人才培养咨询及信息系统建立与实施，其中管理体系咨询主要涉及战略管理、组织管控、流程管理、绩效管理、薪酬激励管理等领域；专业专项咨询主要针对项目策划及产品线规划、房地产设计专业、采购专业、工程专业、计划运营专业等方面；人才培养咨询主要为客户量身设计人才加速培养体系，更有力地支撑客户公司业务的发展；信息系统的建立与管理咨询成果实现无缝结合和完美落地。        公司文化开放、透明、规范，注重学习和提升，提供全面的专业能力培训，分享咨询成果。 如需了解公司更多详情，欢迎您访问赛普网址ww***.cn[点击查看]。 申请职位者需发送简历及近期彩照一张至相应邮箱，赛普咨询欢迎各位优秀人才前来施展才华！