- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：上海交通大学就业网
说明：
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| 单位名称 | 延锋汽车饰件系统有限公司 | |||
| 主题 | 2017年上汽集团所属零部件企业华域汽车全资子公司延锋汽车饰件系统有限公司应届生招聘 | 招聘截止日期 | 2017-06-30 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | hr@ | ||
| 招聘说明： | ||||
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延锋汽车饰件系统有限公司是上汽集团所属零部件企业华域汽车的全资子公司。作为中国汽车工业最早的参与者，历经了中国汽车工业发展的全过程，现已成为国内最大的汽车零部件企业之一，并在Automotive News全球汽车零部件百强榜排名第26位。 公司总部位于中国上海，在全球拥有190多个生产研发基地，分布在亚洲、欧洲、北美、非洲等地区，为国内外30多家著名整车制造商提供零距离即时化供货。 公司业务覆盖汽车内饰、外饰、座椅、电子和安全系统。通过系统化设计、模块化供货、前期技术开发、同步开发，按照国际汽车工业标准为客户提供从设计到验证、从工艺开发到模具开发、产品制造的全方位服务。 2015年公司销售突破130亿美元。在几十年的发展过程中，公司多次获得"上海市质量金奖"、"上海市市长质量奖"等荣誉，同时也获得了广大客户在产品质量、项目开发和生产供货方面所授予的诸多奖项，获得了广泛的市场认同。
应聘方式：
联系方式：
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
职位(1): CAE工程师
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | 1、2017届应届毕业生、硕士学历； 2、机械制造及设计、汽车及其它相关专业；研究生期间有相关CAE项目经验； 3、通过CET-6； | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(2): 应届生（机械及材料方向）
| 需求人数 | 51-100人(76) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 招聘机械工程/材料科学与工程/高分子材料/车辆工程/自动化工业设计/工业工程/交通工具设计/汽车设计/电气类等工程方向应届生 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(3): 客户主管
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 经济业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | 主要任务和职责 1. 负责实施新项目的报价策略。 2. 建立并维护与现有客户良好的合作关系，获取来自客户的各种信息反馈，组织有效资源应对。 3. 催讨产品售后应收帐款，完成应收资金的回笼。 4. 参与报价成功项目的先期开发活动，处理相应商务事宜，包括工程更改发生和开发内容增加而导致的报价/成本变化。 5. 负责工程更改类的一般商务谈判。 6. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。 专业知识： ─ 具备良好的中英文书面和口头表达能力 ─ 掌握客户的产品结构、特性、成本等信息，对销售成本进行测算、分析和控制 ─ 具备良好的沟通能力、商务谈判能力、信息收集、分析和运用能力及客户管理和公关能力行为要求： ─ 符合公司价值观的要求 ─ 廉洁自律、诚实守信 ─ 客观公正、恪守原则 ─ 良好的人际交往和组织协调能力，较强的团队意识 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(4): 初级法律顾问
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 法律专业人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(5): 初级人事专员
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(6): 产品工程师
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||||||
| 职位描述 | 1、2017届应届毕业生、硕士或本科学历； 2、机械制造及设计、汽车、机电一体化、力学、材料及其它相关专业； 3、通过CET-6；会第二外语如德语、日语、法语等优先； | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(7): 质量工程师
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | 1、2014届应届毕业生、硕士或本科学历； 2、机械制造及设计、汽车、机电一体化、力学、材料、自动化及其它相关专业； 3、通过CET-6； | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(8): 制造工程师
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | ||||||||
| 职位描述 | 1、2017届应届毕业生、硕士或本科学历； 2、机械制造及设计、汽车、机电一体化、力学、材料、自动化及其它相关专业； 3、通过CET-6； | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(9): 高级人力资源专员
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | 主要任务和职责 1.负责对口区域内招聘工作开展（尤其包括重要/难点岗位）；同时，持续更新招聘流程、方法和工具，并不断开拓招聘渠道和资源，提供稳定的人才供给。 2.负责对口区域内培训年度计划的制定，并推动区域内培训计划的组织和落实，并担任部分课程讲师。 3.负责对口区域内相关人力资源的工作的有效开展，包括人力资源计划，招聘管理，人才发展，培训组织，业绩评估以及各类HR项目的开展。 4.协助人力资源经理实施经理、专家、班组长、技师、接替者等重要人才选拔工作；同时，须持续改进相关评估流程、方法和工具。 5.负责猎头公司和劳务外包公司的管理，包括参与公司的定点，以及帮助其提升管理水平等。 6.负责公司内部违纪事件的处理包括调查、核实、报批和公布等，并协助经理处理人事纠纷。 7.组织实施敬业度调查工作包括出具分析报告、跟踪改进措施的实施情况以及撰写分享材料。 8.按需负责新项目的人力资源启动工作包括人力资源前期调研、人事政策的建立、员工招聘和培训、后勤服务措施落实以及推动新项目人员能力提升计划的制定和实施。 9.负责监督、维护人事数据的准确性和完整性，并出具相关分析报告供管理层决策。 10.负责带教和指导对口区域工厂的人力资源专员有效开展各类HR工作。 11.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。 12.定期进行经验总结分享，优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能，带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(10): 公共关系专员
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 上海市 | 工作所在市 | 市辖区 |
| 职位类别1 | 经济业务人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | ||||
| 职位描述 | 主要任务和职责 1. 负责公司对外交流活动，包括向相关政府部门、公司参与的各行业协会、各类媒体进行信息联络，参与或组织参与各级政府、行业协会评优材料的准备工作。 2. 组织策划公司各类大型会议、活动，和市场部一起参与策划媒体宣传内容、更新公司概况的文字稿、广告礼品、宣传手册等。 3. 组织安排各类各级人员来访，制定和完善各类接待流程。 4. 组织各类行政信息的收集、汇总和报告，包括各部门、各合资公司、各分公司和子公司相关行政信息，例如工商营业执照信息、各类资质变更等。 5. 负责各分、子公司的公共关系管理工作，提供对外交流方面的指导和支持。 6. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。 资质要求教育背景：大学本科及以上 | ||||||
