[山东]山东省五莲山水旅游发展有限公司2016招聘工作人员

为适应五莲山景区发展要求，五莲山水旅游发展有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、企业简介

五莲山水旅游发展有限公司于2011年6月成立，注册资本1亿元，现有职工111人。公司主要负责五莲山风景区运营接待管理、景区品牌宣传、市场营销、旅游商品开发、旅游景区规划建设、旅游生态农业、服务业开发等。

二、招聘对象及条件

1.政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康。

2.报名人员要求1970年11月9日后出生。

3.符合招聘职位要求的资格条件。

曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、招聘职位、数量、资格条件及待遇

详见《五莲山水旅游发展有限公司招聘工作人员一览表》（附件1）。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：3比例的，招聘数额相应核减或取消。

四、报名和资格审查

（一）报名

报名时间：2016年11月9日—11月13日，上午8:00-11：00，下午14:00-17:00。

报名地点：五莲山风景区游客服务中心一楼综合办公室（五莲山旅游度假区小榆林村）。

报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《五莲山水旅游发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各1份（报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。

凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

（二）资格审查

企业根据招聘所要求的条件和专业工作能力对报名人员进行初审，经资格审查合格人员通知参加考试。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

五、考试

本次招聘考试采取面试方式进行，面试采取结构化面试法，主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在五莲县人力资源和社会保障局网站上公布。

面试时间、地点另行电话通知。

六、确定初选人员

面试结束后，根据面试成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经验长者优先。

七、体检和考察

初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。

体检合格的，按规定进行考察。出现人员缺额的，根据报考岗位从高分到低分依次递补。

八、公示和录用

初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理录用手续，按规定缴纳社会保险，不合格者取消录用。

联系人：胡燕燕

联系电话：0633-566611113863398584

附件：1.五莲山水旅游发展有限公司公开招聘人员一览表

2.五莲山水旅游发展有限公司公开招聘人员报名表

3.诚信承诺书

2016年11月2日

附件1：五莲山水旅游发展有限公司公开招聘人员一览表.xls

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附件2：五莲山水旅游发展有限公司公开招聘人员报名表.xls

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附件3：诚信承诺书.doc

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